以党的建设为统领

推动周全从严治党向纵深生长

——在局2020年党建暨党风廉政建设和警示教育大会上的讲话

孙颖奇

（2020年6月24日）

同志们：

这次聚会的主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，周全落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会、十九届中央纪委四次全会精神，认真贯彻落实asiagame集团2020年党建暨党风廉政建设和警示教育大会精神，安排安排局2020年党建和党风廉政建设及反糜烂事情使命，坚定不移推动周全从严治党向纵深生长，为打好打赢刷新重组攻坚战、维护生产谋划稳固、实现企业一连康健生长提供顽强包管。下面，我讲五点意见。

一、准确掌握形势，切实增强做好新时代党建和党风廉政建设事情的责任感和紧迫感

近年来，红石林业局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的十九大精神为指导，在集团党委的顽强向导下，认真贯彻落实新时代党的建设的各项要求，严酷推行党要管党、周全从严治党责任，着力把偏向、管阵势、保落实，“用足很是之力、坚守恒久之功”，一直净化政治生态；宽大党员干部凝心聚力营生长，砥砺前行勇继续，一直推动党建效果转化为生产谋划新效果，为刷新生长提供了顽强的政治包管。同时，我们也苏醒看到，局党建和党风廉政建设事情与上级党委的要求相比，仍然保存一定的差别。主要体现为：

一是头脑政治建设薄弱。一些党员干部刷新立异意识不强，克难攻坚的步伐未几;少数党员干部宗旨意识淡漠，法治意识、规则意识不强，事情飘浮、消极懈怠问题突出；个体干部；小⒃鹑胃胁磺，严重缺乏做事创业的激情。

二是党建基础事情不强。有的向导干部仍以为党风廉政建设是纪检监察机关的详细营业，对“落实党委主体责任”知足于开个会、讲个话和签个责任状，以为这样就推行了第一责任，很少直接过问、详细研究和推动党建和党风廉政建设相关事情。

三是头脑熟悉不到位。一些向导干部对党建和党风廉政建设事情保存“提及来主要、做起来次要、忙起来不要”的征象。好比说，要求各级党组织每半年要召开一次党风廉政建设专题聚会，听取班子成员履职情形汇报，但现实上下层大大都并没有召开过专题聚会，或者与其它聚会一并召开，一带而过，搪塞了事，推行责任可想而知。

四是“一岗双责”熟悉模糊。向导干部特殊是副职检查指导营业事情多，检查党建和党风廉政建设事情较少，更有甚者，在党委事情审核中，发明个体向导干部甚至还不知道什么叫党风廉政建设一岗双责”。

五是“四风”问题屡禁不止。形式主义、权要主义还差别水平保存，享乐主义、奢靡之风也时有爆发。个体党员干部懒政怠政，缺乏继续作为、做事创业精神、保存“老好人”头脑和“洗碗效应”，问题绕着走，事情推着干。

这些问题必需引起asiagame高度重视，从现实出发切实加以解决。这些问题也警醒我们，管党治党犹如“逆水行舟，不进则退”，周全从严治党任重而道远，容不得政治上的半点松动、头脑上的丝毫懈怠。我们一定要充分熟悉增强党建事情的主要意义，进一步增强责任感和紧迫感，把党建和党风廉政建设各项事情使命牢牢抓在手上、扛在肩上，持之以恒、抓出效果。

二、提高政治站位，以党的政治建设统揽红林党建事情

抓好党的建设，主要使命是坚决维护习近平总书记的焦点职位，坚决维护以习近平同志为焦点的党中央权威和集中统一直导，确保上级部分各项重大决议安排周全贯彻落实。

（一）深化头脑政治建设，扛起管党治党的政治责任

党的十九大明确指出，党的政治建设是党的根天性建设，决议党的建设偏向和效果，要求把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领,周全增强党的各方面建设。全局各级党组织要增强党的立异理论武装，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，在真正学懂、弄通、做实上下真功夫，一直提高掌握偏向、掌握时势、掌握全局的能力和区分政治是非、坚持政治定力、驾驭政治时势、提防政治危害的能力。要严正政治纪律和政治规则，坚决抓好政治建设这个基础使命，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣地贯彻落实党中央各项决议安排，在政治态度、政治偏向、政治原则、政治蹊径上，始终同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决议的坚决执行、党中央榨取的坚决不做。要着力营造优异政治生态。把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性事情，同开展“不忘初心、切记使命”主题教育团结起来，浚其源、涵其林，养正气、固基础，树立准确选人用人导向，提倡清清新爽的同志关系、规规则矩的上下级关系，生长起劲康健的党内政治文化，修养风清气正的企业政治生态。

（二）夯实下层组织建设，筑牢创先争优的坚实堡垒

下层组织处在刷新生长稳固的第一线、联系效劳员工群众的最前沿，是党的所有事情和战斗力的基础。要牢靠树立抓下层、打基础、一切事情到支部的鲜明事情导向，起劲把下层组织建设成为引领各项事情创先争优的坚实战斗堡垒。要明确下层组织的职能定位，严酷凭证《中国共产党国有企业下层组织事情条例（试行）》和《红石林业局下层党组织议事规则》，落实“三重一大”事项党组织决议前置程序，进一步完善党组织议事规则，切实把党的向导融入单位谋划治理各个环节，充分验展党组织把偏向、管阵势、保落实的向导作用。要强化下层组织的政治功效，下层党组织是党的战斗堡垒，政治功效是下层党组织之魂。要认真贯彻《中国共产党支部事情条例（试行）》，通过配强支部书记、筑强运动阵地、做强党建载体、建强事情机制、增强经费包管，切实增强下层党组织建设，起劲建设标准化堡垒型党支部。并凭证《新时代吉林下层党组织建设质量标准系统》要求，增强下层审核评价，推进下层党建事情周全前进、周全过硬。要打造战斗力过硬的党员步队，坚持“双作育”“四着重”原则，抓好生长党员事情，严把政治关，重视在生产谋齐整线和青年员工中生长党员，起劲把生产谋划主干作育成党员，把党员作育成生产谋划主干，一直优化党员步队结构。牢牢围绕企业刷新生长稳固中心使命，组织宽大党员驻足岗位普遍开展“比学习，争做岗位营业尖兵；比业绩，争做创业生长先锋；比境界，争做爱岗敬业模范”立功实践运动，一直提升党员步队的整体素质和战斗力。

（三）增强干步队伍建设，铸造刷新生长的中坚实力

“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正清廉”，习近平总书记用这20字，为国企干步队伍建设划定了标准，提供了基本遵照。各级党组织要明确干部选用导向，“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”。坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，坚持“信心坚定、为民效劳、勤政务实、敢于继续、清正清廉”的好干部标准，严酷按规则按程序选人用人，严酷把好政治关、品行关、作风关、清廉关、能力关，做到精准选人、科学用人，切实把忠诚、清洁、继续的好干部选出来、用起来。要提升干部综合能力，通过严酷审核治理、精准教育培训、艰辛岗位历练等有用步伐，使宽大干部“理论学习有收获、头脑政治受洗礼、做事创业敢继续、为民效劳解难题、清正清廉作楷模”，着力增强他们的政治向导本事、刷新立异本事、科学生长本事、依法谋划本事、群众事情本事、狠抓落实本事、驾驭危害本事。指导他们干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，在实践中砥砺品质、增添本领。要磨炼干部过硬作风。局党委通过开展干部作风大整理、落实“四个一批”，干步队伍作风有了显着刷新，但面临日益难题重大的刷新攻坚使命，干步队伍中又泛起了一些精神状态不佳、继续能力不强、效劳质量不高等突出问题。各级党组织务必摒除作风建设“松口吻”的头脑，以刀刃向内的勇气、挖根除弊的韧劲，教育指导宽大干部践行“人民至上”的宗旨情怀，做到头脑上尊重群众、情绪上贴近群众、事情上凝聚群众、行动上效劳群众，着力解决黎民反应强烈的突出问题，使人民群众真切感受到作风建设带来的获得感。

三、强化理论武装，扎实开展“解放头脑再深入 周全振兴新突破”教育实践运动

头脑是行动的先导。抓紧抓实头脑建设，就是要把深入学习体会习近平新时代中国特色社会主义头脑作为党的建设的基础性事情，作为一项必需恒久坚持的战略使命，常抓不懈，久久为功。

（一）突出学习重点。各级党组织要把理论学习摆在越发突出的位置，深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，往深里学、往心里学、往实里学，系统掌握党的基本理论、基本蹊径基本方略，掌握焦点要义、精神实质、实践要求；仔细研读王树平董事长在asiagame集团2020年党建暨党风廉政建设和警示教育大会、在集团党委理论中心组学习（扩大）聚会上的讲话，认真贯彻落实讲话精神，一连在学懂弄通做实上下功夫，力争学思用意会、知信行统一，做到学深悟透、融会意会。

（二）立异学习方法。以党委理论中心组学习为引领，全心制订学习妄想，富厚学习内容，拓宽学习渠道，接纳党课向导、网络培训、外出学习培训等多种有用形式，确保取得实着实在的学习效果。要在全局推广并使用好“学习强国”APP，以庆七一“挑战答题”有奖竞赛、年度学习积分排名等有用形式，切实增强宽大党员学习的自觉性和针对性，推动实现以党员向导干部为重点的学习全笼罩。

（三）强化学习效果。坚持用党的立异理论武装头脑，鼎力大举弘扬理论联系现实的优良学风，把理论学习同“不忘初心 切记使命”主题教育运动团结起来，同庆祝中国共产党建设99周年运动团结起来，同“解放头脑再深入 周全振兴新突破”教育实践运动团结起来，驻足新时代，意会新头脑，体现新作为，起劲为红林刷新重组、转型生长孝顺实力。

（四）抓好宣传和意识形态事情。要增强宣传阵地建设，全心管好用好网站、微信公众号、《红石林区报》、电视台等宣传平台，通过种种前言，鼎力大举宣传疫情防控、刷新重组和转型生长等重点事情中涌现出来的先进典范事例，弘扬正能量、提振精气神，营造效劳阵势、助推生长的优异舆论气氛。要按期剖析研究意识形态事情，实时相识职工头脑动态，抓好舆情监测指导，牢牢掌握话语权、自动权。在一些敏感点、危害点、关切点上强化头脑政治引领，多做理顺情绪、化解矛盾的事情，多做解疑释感、鼓舞劲头的事情，多做稳人心、聚人心、暖人心的事情，一直增强找到最大条约数、画出最大同心圆的能力。深入开展刷新重组形势使命教育，指导全局职工群众明确刷新、支持刷新、加入刷新，为转型生长建言献策、孝顺实力。

（五）扎实开展教育实践运动。比照集团“解放头脑再深入 周全振兴新突破”教育实践运动反响的头脑看法、体制机制、人材选培、事情作风等方面的缺乏和历史遗留问题，要逐项落实责任向导、牵头部分，认真视察研究，拿出详细整改步伐和完成时限，逐一落实解决。坚持把实践运动同推进刷新重组、转换体制机制、强化生产谋划、增强党的建设各方面事情团结起来，起劲把实践运动效果转化为化解危害、破解难题、推动生长的现实验动。要自觉把本单位、本部分事情放在刷新重组、转型生长阵势中来思索和谋划，提高运用科学理论剖析判断形势、研究解决问题的能力和水平，认真贯彻执行党的蹊径目的政策和局党委的各项决议安排，坚持重大问题实时讨教，重点事情实时汇报，主要建议实时报送，主要信息实时反应，做到头脑同心、目的同向、事情同步，确保教育实践运动取得实效。

四、坚持严字当头，增强党风廉政建设和反糜烂事情

今年，局党风廉政建设和反糜烂事情的主要使命，就是周全落实集团纪委确立的“1133”事情思绪，即明确“一个目的”，就是推行党风廉政建设主体责任和监视责任，坚守政治定位，推行职责使命，为我局周全从严治党和刷新生长稳固提供顽强政治包管；贯串“一条主线”，就是推动新时代纪检监察事情高质量生长；突出“三项重点”，就是做实监视职责、健全监视系统、提升监视能力，形成制度完整、机制意会、监视到位、落实有力的监视网；深化“三个统筹”，就是统筹纪律检查体制刷新、监察体制刷新和纪检监察机构刷新，统筹转职能、转方法、转作风，统筹不敢腐、不可腐、不想腐，进一步把惩防建设的制度优势转化为治理效能，为我局新时期各项事情的顺遂推进营造优异的气氛、提供有力的包管。

（一）履职突出“继续”，抓实党风廉政建设主体责任

党风廉政建设事情的重点在于抓好主体责任落实，包括向导班子的整体责任、书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。“一把手”作为第一责任人，要牢靠树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓欠好党风廉政建设是渎职”的看法，自觉担起应当之责、应当之责，管好“自家人”、种好“责任田”，事情安排亲自谋划、计划妄想亲自把关、重点问题亲自过问，坚决不做“甩手掌柜”。其他成员要坚持抓好分担领域的党风廉政建设事情，落实好“一岗双责”。

今年，局党委、纪委重新制订了《党风廉政建设责任制的实验意见》和《红石林业局党风廉政建设责任制检查审核细则》，各级党组织要切实抓好贯彻落实，严酷落实党风廉政建设主体责任，严酷监视治理和；ず梅值Ｖ霸鸸婺Ｄ诘牡吃备刹，做到书记“不甩手”、其他成员“不松手”，进一步细化事情步伐，形成一级抓一级、层层抓落实的事情时势，协力推进党风廉政建设主体责任落实。组织部、纪委监察部等职能部分要充分验展好职能作用，对党风廉政建设主体责任落实不力的，该组织处置惩罚的组织处置惩罚，该问责的问责，绝不迁就。

（二）纠正“四风”不止步，牢靠拓展正风肃纪效果

年头，集团党委一连印发了《吉林asiagame集团党委关于增强向导职员清廉自律的若干划定》和《吉林asiagame集团党委关于严禁向导干部使用操办婚庆丧葬等事宜借机敛财的划定（试行）》，局党委也实时将集团划定举行转发，要求各级党组织抓好贯彻落实。通过《划定》，我们可以看出，集团党委驰而不息纠“四风”的刻意和信心，以是，我们绝不可有松口吻、歇歇脚的想法，必需牢靠拓展作风建设效果，严酷执行中央八项划定及着实施细则精神、集团党委和局党委有关作风方面的各项划定，在坚持中见常态，向制度建设要长效。2019年，我们盯紧主要节点，接纳节前把好“预防关”、节中把好“监视关”和节后把好“责任关”等方法，严酷正风肃纪，取得了一定的效果。今年，要进一步拓宽“四风”问题监视举报渠道，除了紧盯主要节点、重点问题，一连加大查处、曝光违反中央八项划定的力度，严查转入“地下”的歪风邪气。好比,不允许向导干部超规模操办酒宴，就改因素批异地多次操办的问题；不允许公车私用，就改成私车公养的问题；不允许公款大吃大喝，就改成公款吃喝串项报销的问题等等。以往，我们通过暗访和调取监控等方法，在个体干部身上，我们已经发明了一些苗头性问题，并通过约谈的方法举行了提醒，若是以后再发明有此类征象爆发，将严肃追究，绝不迁就，不但追究当事人责任，还要追究向导责任。另外，相关牵头职能部分也要健全完善长效机制，细化划定，亮明底线，严酷执行，狠刹歪风邪气，一连牢靠拓展中央八项划定精神效果，全力打赢作风建设长期战。

（三）提升监视能力，构建严酷有用的监视系统

纪检机构作为监视的专责机构，要顺应集团纪检监察体制刷新的要求，深入学习党章党规和宪法执法，一直提高审查视察专业能力，着力推动纪检监察事情高质量生长。要在更高的水平上深化转职能，转偏向，转作风，把监视发明问题和推动事情落实团结起来，用监视的实力为红林各项事业的生长保驾护航。一要强化政治监视。增强对党中央、省、集团以及局党委重大决议安排落真相形的监视检查事情，做到重大决议安排到那里，监视检查跟进到那里，坚决避免自行其是、各自为政，有令不可、有禁不止，确保各项主要决议安排有用实验。聚焦强化对“三重一大”事项的监视检查，规范依法推行审批备案、清产核资、审计评估、进场生意等程序，杜绝违规违纪违法行为爆发，维护国有资产权益，避免国有资产流失。增强对向导干部履职监视检查，着力纠正擅权、滥权、越权等问题，确保公正依法清廉用权。二要增强党员干部一样平常治理监视。充分验展《红石林业局纪检监察事情联系点制度》的一线监视作用，亲近纪检监察事情职员与下层党组织和党员干部的联系，构建上下意会、协调一致的羁系事情机制，做到监视端口前移，紧盯“要害少数”，紧盯重点难点，买通纪检监察事情“最后一公里”，进一步把党员干部的一样平常监视做细做实。重点查处滥用职权、贪污行贿、失职渎职、损害职工利益等问题。要合理运用监视执纪“四种形态”，注重抓早抓小、抓苗头抓预防，时时、随处、事事都要严酷要求，既要对干部身上刚刚露头的小问题猛扯袖子、实时提醒；又要对一些习以为常的小误差“小题大做”、防微杜渐；更要对一些熏染性、危害性强的“四风”问题早打“预防针”，增强干部的对抗力。纪委和组织部在对一些有苗头性问题的党员干部举行提醒、函询时，一定要坚持从严要求，落地落细落实，使干部心畏言戒行止，才华真正收到体贴敬重干部的效果，从而实现增进干部康健生长的目的，阻止泛起“不出问题没人管、出了问题才处置惩罚”的怪像。三要建设健全“五位一体”团结监视系统。一连强化各监视主体推行自身监视职责，把好前置关口，阻止重复检查，整合监视资源，形成监视协力，效劳生产谋划，共享监视信息，提高监视效能，强化监视效果的意会运用，形成羁系事情一体化的整体协力，避免国有资产流失，坚决惩办侵占国有资产、损害企业利益行为，确保国有资产保值增值。四要做到“三个区脱离来”，激励干部继续作为、大胆立异、敢于突破，以勇于肩负历史使命的责任感，起劲投身到红林各项事业生长中去。严查诬告陷害行为，为继续者继续、为认真者认真、为做事者撑腰、让做事者无忧，全力打造“清廉红林”。五要推进纪检机构刷新。现在，集团纪检监察体制刷新已经周全启动。按要求，我局也将举行纪检体制刷新。通过刷新，深化转职能，牢牢掌握住党内监视专责机构的职能定位，认真落实“监视是第一位的职责”的要求；深化转方法，强化精准监视，找准“靶位”，确保监视实效；深化转作风，铸造一支忠诚坚定、继续尽责、遵纪遵法、清正清廉的纪检监察干步队伍。

（四）以案促改，一体推进“三不”机制

要以推进以案促改制度化、常态化为抓手，坚持不敢腐、不可腐、不想腐一体推进、标本兼治。要捉住“不敢”这个条件强化震慑，坚持无禁区、全笼罩、零容忍，坚持重阻止、强高压、长震慑。要捉住“不可”这个要害扎紧笼子，查找治理误差、制度逍遥、羁系缺位，完善权力运行监视制约机制，让糜烂者无机可乘。要捉住“不想”这个基础筑牢堤坝，增强理想信心和党性教育，修养清廉文化，夯实“不忘初心、切记使命”的头脑基本。增强以案促改，从已经爆发的案件中深入查找剖析治理误差、制度盲区、监视缺位、教育缺失等糜烂滋生因素，增进责任落实、问题整改、制度完善和干部清廉。搞好警示教育运动，增强头脑品德和党纪王法教育，推进清廉文化和家风建设，指导党员干部修身律己、清廉齐家，作育现代文明人格。

五、强化党的向导，汇聚建设绿美、平安、文明、幸福红林的强盛协力

5月份集团向导班子碰头会、党委扩大聚会安排安排重点事情使命清单，明确提出了集团今年的重点事情使命是抓好刷新重组和生产谋划、强化党的向导（简称“两条主线、一个包管”）。王树平董事长在集团党委理论中心组学习（扩大）聚会上强调，强化党的向导是包管刷新重组和生产谋划两条主线顺遂实验的条件和要害。在以后的事情中，我们要进一步强化党的向导，团结和向导各方面实力，汇聚起建设绿美红林、平安红林、文明红林、幸福红林的强盛协力。

（一）坚持绿色生长，起劲建设绿美红林

绿色是生长最漂亮的底色。我们要深入践行习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”的生长理念，把生态建设摆在越发突出位置，牢牢守住可一连生长的生命线，统筹推进林区生产、生涯、生态协调生长，使红林大地青山常在、绿水长流、空气常新。增强森林资源培育，增进森林正向演替；依法；ど肿试，建设情形友好的新型林区；施展生态资源优势，鼎力大举生长森林康养旅游、林特产品开发销售和绿化苗木驯化等生态经济工业项目，起劲把绿色转化为经济增添动力、酿成员工群众的幸福指数。

（二）坚持严细治理，起劲建设平安红林

稳固是生长最主要的条件。要亲近配合公检法机关，深入开展扫黑除恶专项斗争，增强社会治安综合治理，严肃攻击和依法惩办违法犯法行为；健全完善突发公共清静事务应急治理机制，增强疫情防控、灾难应抢救援和防灾减灾能力；严酷落实清静生产责任制，扎实开展复工复产、防汛抗灾事情，加大清静隐患整治力度，提高清静生产包管水平；认真执行“三重一大”决议制度“四位一体”的监视机制，严酷项目条约治理，增强条约治理审查，严酷凭证划定权限和程序行使权力、推行职责；深入开展“两降两提”运动，有用规避企业决媾和谋划危害；增强财务治理，严肃财经纪律，确保资金清静运行和规范使用；扎实推进社会职能移交和退休职员社会化移交事情，合理处置惩罚企业闲置资产，压缩库存，活化资金，确保国有资产清静；流通讯访渠道，健全源头预防和调解化解综合机制，指导群众学法遵法，依法行使权力、表达诉求、解决纠纷，预防和镌汰矛盾，确保林区社会协调稳固。

（三）坚持党建统领，起劲建设文明红林

党的向导是生长最基础的包管。要一连增强党委对企业周全事情的统一直导，紧扣决胜周全建成小康社会、刷新重组、转型生长，充分验展党委把偏向、管阵势、保落实的向导焦点作用，严酷落实意识形态事情责任制，统筹做好宣传事情，坚定主心骨、汇聚正能量、振奋精气神。继续坚持经济生长立企战略不摇动，在起劲创立优异的生态情形、效劳情形、人文情形同时，一直增强企业经济生长的内生动力；继续坚持文化兴企战略不摇动，把精神文明建设作为引领企业经济生长、提升民生福祉的主要载体，培树先进典范、唱响红林声音、擦亮红林手刺、讲好红林故事、树好红林形象；继续坚持林旅富企战略不摇动，招呼全局宽大干部员工发挥自愿效劳精神，起劲加入生态旅游、森林康养基础设施建设和森林马拉松等体育运动的自愿效劳事情，起劲打造强企富民的龙头工业支持，配合建设文明富足新红林。

（四）坚持共享生长，起劲建设幸福红林

共享是生长最温暖的主题。生长为了员工，生长依赖员工，生长效果由员工共享，让生长更有温度，让幸福更有质感。要健全完善员工人为正常增添和包管机制，多渠道增添员工收入，增进劳动关系协调稳固；坚持党政一把手负总责，党建促脱贫攻坚，以手艺培训拓宽富余职工就业渠道，深入开展“造血式”扶贫；拓宽帮扶领域和笼罩面，牢靠提高扶贫效果，实现贫困户稳固脱贫、彻底脱贫，确保林区职工群众同步进入小康社会；普遍开展职工群众喜闻乐见的文体运动，一直知足林区职工日益增添的精神文化需求；增强供水、自然气等民生基础设施建设投入，加大情形整治力度，一直改善员工群众栖身条件。要时刻体贴员工群众生涯，在坚持现有福利待遇的基础上，尽最大起劲提高林区的生涯质量，增强员工群众的归属感、幸福感。

同志们，目今红林正处在刷新重组的探索期、周全停伐的阵痛期和转型生长的机缘期。我们要以党的建设为统领，深入贯彻落实集团党委的各项决议安排，认真推行管党治党政治责任，推进周全从严治党一直向纵深生长，团结向导宽大干部职工，自动顺应刷新、科学推进重组，鼎力大举；ど肿试，起劲培育转型工业，将资源优势转化为经济优势，起劲实现资源管护增强、生态情形改善、工业结构调解、职工收入提高、林区经济生长、社会协调稳固的目的，让林区群众共享刷新生长效果，为推进集团重组重生、周全振兴，红林转型升级、一连生长作出起劲的孝顺！