时间：2021-01-29 浏览量：47283 【打印此页】
凝心聚力克难攻坚 严抓细管 实干继续
周全开创红林转型生长新时势
——在红石林业局八届四次职工（会员）代表大会
党委书记、局长 孙颖奇
（2021年1月29日）
列位代表、同志们：
本次聚会的主要使命是总结2020年岁情，安排2021年岁情 。下面，我代表局行政，向八届四次职工、会员代表大会报告事情，请予审议 。
一、2020年岁情回首
2020年是红石林业局在种种难题和挑战中砥砺奋进的一年，也是转型工业稳步提升和各项攻坚使命取得要害突破的一年 。一年来，面临新冠疫情重大的防控压力和沉重的转型生长使命，我们高举习近平新时代中国特色社会主义头脑的伟大旌旗，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及asiagame集团党委各项决议安排，团结向导宽大干部职工，以红石林业局第七次党代会确立的“一二三四”生长战略为指引，扎实推进党的建设，突破通例强化治理，精准施策整治问题，圆满地完成了国企刷新、供应侧结构性刷新和国有林区刷新各项攻坚使命，各项事情取得起劲希望 。
一是经济运营企稳向好 。整年实现营业收入6,936万元；实现利润1,816万元，同比增添了1,753万元 。企业资产总额为16.54亿元，欠债总额为11.14亿元，资产欠债率为67.36% 。在岗员工年平均人为49149元，比上年提高了32.5% 。
二是生态建设效果显著 。周全完成造林和森林抚育使命；所有拆除圈山铁丝网；有用牢靠林地清收还林效果；两项科技项目划分荣获吉林省科技三等奖和长白山林业科技二等奖，我局被评为“吉林省第二个十年绿化美化吉林大地先进整体” 。森林防火事情实现了一连43年无重大森林火灾的好效果；圆满完成了森林病虫害各项防控目的，局被评为全省林业有害生物防治目的治理审核优异单位 。
三是转型工业逆势生长 。森林旅游作为转型生长的龙头工业，起劲战胜了疫情给行业带来的重大攻击，基本坚持了研学、门票收入不减 。2020年，红石国家森林公园相继被评为“4A级旅游景区”“吉林省首批省级森林康养基地”“吉林省定心消耗树模单位”“吉林市十佳避暑圣地”，并代表asiagame集团，作为唯逐一个依托林草资源，生长生态旅游典范单位上报国家林草局 。
四是国企刷新实现突破 。起劲配合吉林asiagame集团开展刷新重组事情，与吉林泉阳泉股份有限公司协商，以“首付款+分期付款”的方法，乐成地签署了红石林业分公司资产、欠债转让协议，一次性解决了以后产权租赁和关联方生意问题 。至此，以木料生产为主的红石林业分公司竣事了历史使命，一经一分为二的红石林业局即将合二为一 。
五是员工步队协调稳固 。一年来，党建事情整体水平进一步提高，民生情形有所改善，无重大毁林案件、无清静生产事故、无群体越级非访事务，无重大环保案件 。一直升级刷新职工知足的学习阵地，我局获得“中华天下总工会品牌职工书屋树模点”声誉称呼，此项声誉天下仅25家、我局是吉林省唯一获此殊荣的单位 。员工步队凝聚力、向心力和战斗力进一步增强，红石林区继续坚持协调稳固，局工会被评为“吉林省模范职工之家” 。
回首一年来的事情，我们重点打好了“六大战争”，圆满地完成了整年各项事情使命 。
（一）打好森林谋划自动战，壮大了主业实力
森林是绿色财产之源，谋划森林是扩大情形容量之本、增进绿色增添之策 。增强森林谋划是增强生态承载力、实现林区社会可一连生长的主要步伐 。一年来，我们自动强化、规范了森林谋划事情，夯实了红石林区可一连生长的基础 。
1.整年完成造林4542公顷；完成2015年—2018年采伐迹地更新整理专项行动补植补造817公顷；完成中央财务津贴森林抚育13400公顷；完成未成林抚育28223公顷；昔时造林成活率抵达94.7%；三年造林生涯率抵达82.2％，营林事情顺遂通过了国家林草局的调研检查、监测评估 。
2.保质保量地完成了风倒风折木、高速材、森林抚育等木料生产使命10249立方米，枝桠材6976吨 。在木料生产历程中，上段狠抓现场治理和伐区作业质量，量造材小组深入一线专心量材，做到了“好材优造，劣材精造”；公路治理处和汽运处亲近配合，优质高效地完成了木料运输使命；贮木场科学改锯，为企业增添效益；木料销售处立异销售模式、用活销售战略 。在各人的配合起劲下，木料销售实现了效益最大化 。
3.科学制订了良种基地和种质资源库2020年度作业设计，并完成了所有事情使命，争取国家专项资金85万元；编写了《红石林业局水曲柳、胡桃楸国家林木种质资源库建设项目可行性研究报告》，该项目国家预计投入资金1300万元 。东兴苗圃被确以为“国家级包管性苗圃” 。
4.坚持“科技引领生长，立异驱动未来”的思绪，以高起点、高标准为基来源则，争取省天保局绩效奖补资金300万元，建成了200平方米的天保管护指挥中心，实现了职员实时定位、电子围栏监控、通话录音、轨迹盘问与历史回放、信息盘问统计、区域报警丈量、图像传送等功效，完成了“天地人”一体化巡护系统建设，受到了asiagame集团、省林草局向导的一致好评 。
5.全力牢靠林地清收还林效果，一连开展攻击毁林复耕行动 。二道甸子、桦树、梨树谋划所和红石林场等单位对不听劝阻强行复耕的，逐村、逐社、逐地块排查，统一举行了药物整地处置惩罚 。全局共整地2047块，537公顷，有力地动慑了复耕及违规间作行为，牢靠了多年的清收还林效果 。
6.做好省级环保督察问题点位整改事情 。对466处三湖问题点位举行了重新梳理，145处移交属地政府；隶属我局统领321处点位中，按省林蛙养殖手艺标准，161处林蛙沟系“三池一房”（孵化池、养殖池、越冬池、看护房）问题无需整改，剩余160处所有整改完毕 。
7.牢靠圈山铁丝网拆除效果，阻止反弹征象爆发 。2019年，我局将828个林班，403万延伸米的圈山铁丝网所有拆除 。受疫情影响，圈山行为有所反弹 。2020年再次对圈山铁丝网举行了地毯式排查，又强制拆除了223万延伸米，有力地；ち肆窒轮脖，流通了野生动物迁徙通道 。
8.增强野生动物；，救助了国家二级；ざ铩喻，填补了吉林省发明野生涯体河麂的一项空缺 。加大了国家一级重点；ざ铩谢锷逞技嗖獗；ちΧ，安排专人严密；，为中华秋沙鸭营造了优异的栖息情形 。
9.推进森林病虫害综合治理，阻止红松球果害虫高发态势 ？沽宋谌甑暮焖汕蚬Τ孀酆现卫，投入资金145万元，实验黑光灯诱捕监测、植保无人机防治、地面无公害烟剂防治、受害球果药物熏蒸除害处置惩罚等防治步伐，周全提高了防治效果 。
10.坚决贯彻“预防为主、防灭团结、高效扑救、清静第一”的森林防火事情目的，紧盯“确保无重大森林火灾、确保无职员伤亡”两大目的，全局上下主行动为，勇于继续，一直增强预防、包管、扑救三概略系建设，圆满完成了省、市下达的各项事情目的，取得了一连43年无重大森林火灾的好效果，为吉林省决战决胜一连40年无重大森林火灾目的的实现孝顺了红林实力 。
（二）打好转型生长升级战，厚植了生长潜力
近年来，我局加速生长以森林旅游康养为主的第三工业，一直提升以森林特色产品加工业为主的第二工业生长水平，把提高森林谋划质量作为第一工业生长的要害，旅游效劳业快速生长，林特产品质量显着提高 。企业活力显著提升，顺应市场经济的林产品生产、销售和效劳的现代工业系统已初具规模 。
1.受疫情影响，红石国家森林公园整年共接待游客9.6 万人次（其中红色教育团队63个，6400人次；中小学研学旅行学生8600人次），总收入 324万元 。勇担社会责任，红石国家森林公园免费向警员、医务职员及眷属开放，致敬抗疫英雄 。
2.吉林大学植物科学学院、吉林大学药学院、吉林农业科技学院的大学生社会实践基地和东北林业大学的科技效果转化基地落户红林，开启了校企相助、产学研团结的新模式；与吉林省移动公司、辽源市委组织部、长白山干部学院划分签署了红色教育相助协议 。
3.使用东兴苗圃花园式场区，打造了“结构合理，主题突出”的红石花海、雪乡，成为摄影喜欢者和网红最爱打卡地；制作了夏日滑草、冬季滑雪的四序滑道，进一步富厚了旅游项目，延伸了旅游时间，增添了旅游收入；配合完成了国家天文台120米旋转式天文射电望远镜选址事情 。
4.与桦甸市商务局亲近相同，争取到津贴资金15万元，完成了吉长两地森林食物门市房装饰事情；工业园增添了坚果和蜂蜜生产车间，并治理了谋划允许证 。与吉林asiagame中森电子商务有限责任公司、吉林省商务厅驻重庆商会起源告竣了森林产品加工销售框架协议；与吉林医药学院告竣了破壁灵芝孢子粉产品研发协议，并报吉林省科技厅备案 。
5.使用省天保局给予的300万元林场转型生长帮助资金，在红石林场棚改搬家逍遥妄想建设了5万平方米的林特莳植工业孵化基地，搭建了自营经济生长的平台，为红林转型生长起到了优异的树模引领作用 。
（三）打好严细治理突围战，迸发了立异活力
治理是企业永恒的主题，立异是企业前进的原动力 。企业要取得一连生长，必需一直立异，在转变中求生涯，在立异中求生长 。
1.立异思绪，继续接纳分期付款的方法，加大棚改楼销售力度，整年共销售棚改楼库存106户，活化资金475万元 。接纳衡宇置换的步伐，圆满完成了红石林场眷属区衡宇征收事情，节约赔偿金16余万元 。合理处置惩罚企业报废资产，活化资金15万元 。
2.有序推进退休职员社会化职能移交事情 。现在，3153名退休职员档案移交和372名退休党员党组织关系转接事情已完成 。在多方起劲下，与桦甸市乐成签署了供水、物业、消防职能移交正式协议，妥善解决了职员安顿问题，维护了林区清静稳固 。
3.起劲争取帮助政策 。与税务部分相同协调，申请减免房产税、土地使用税、残疾人就业包管金320万元；针对疫情时代降税减费的优惠政策，起劲向地方人社部分申请减免2-12月份养老金、失业金、工伤包管金2255.8万元 。红林医院被列为吉林市工伤医疗定点医院，极大利便了工伤员工就医和医疗费核销 。
4.严酷凭证“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的事情要求，健全了清静生产责任制，明确岗位职责，进一步完善了“五个一”事情内容、清静危害分级管控和隐患排查治理系统，2020年实现了“四无”目的，企业清静生产形势平稳 。
（四）打好新冠疫情阻击战，提升了防控效力
自新冠肺炎疫情爆发以来，我们把疫情防控作为目今重大政治使命，深入贯彻落实习近平总书记“疫情就是下令，防控就是责任”的主要指示精神，始终把职工群众生命清静和身体康健放在第一位，认真推行主体责任，充分验展各级向导班子和宽大党员干部先锋模范作用，织密全局联防联控网络，以最硬步伐、最严纪律、最实作风，坚决打响了疫情防控阻击战 。
1.联防联控，筑牢疫情防控防地 。在武汉疫情爆发初期和吉林疫情爆发时代，局址设卡封堵路口13个，设卡39天，局址5支巡逻队1.4余万人次加入了疫情防控事情 Ｏ虏愕匙橹涂泶蟮吃背浞盅檎拐蕉繁だ莺拖确婺７蹲饔，向导干手下沉到防控一线，与员工们一道，迎风冒雪排查非辖区车辆、职员扫码，修建起联防联控、群防群控的严密防地 。局址122栋住民楼实验疫情防控“楼长制”，通过逐户排查、微信群统计、跟踪视察等方法，周全摸排、动态掌握职员信息，做究竟数清、情形明、信息准，不漏一户、不落一人 。为辖区常住生齿发放车辆通行证、摸排涉疫职员并所有落实“一对一”隔离管控步伐，织密了林区社会防控系统 。
2.尽职尽责，夯实复工复产基础 。各单位（部室）认真人作为疫情防控事情的第一责任人，坚守岗位、靠前指挥，在严酷遵守“员工在岗必需实时防护、用餐住宿必需适度疏散、公共办公区域必需按期消毒”等复工复产相关防疫划定的同时，认真安排营林生产、森林防火、资源管护、应急减灾、清静防汛、信访维稳等各项事情，做到了“防疫情”与“保运行”两手抓、两不误，为圆满完成年度重点事情使命目的涤讪了坚实的基础 。
3.有备无患，抓好防疫物资采购 。坚持开源与节约并重，全力抓好医疗物资的供应包管 。整年共投入资金80余万元，用于采购口罩、洗手液、酒精、防护服等防疫物资，并为楼长、卡点及巡逻队职员、防疫职员发放疫情防控值班津贴和电话费津贴，最大限度地包管了疫情防控处置惩罚的需要，激励了防控职员的事情热情 。
4.严阵以待，做好常态化防控事情 。严酷推行防控责任，坚持底线头脑，强化危害意识，多次召开疫情防控事情聚会，全力织密疫情防控网 。充分使用古板媒体和新媒体平台，多途径做好宣传，提醒党员干部绷紧疫情防控这根弦，慎始如终抓好疫情防控事情；指导林区群众做好自我防护，组织全员开展核酸检测注册挂号事情 。
（五）打好从严治党长期战，彰显了政治定力
一年来，局党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，坚持“党的一切事情到支部”的鲜明导向，突出政治功效，强化政治引领，确保党的建设周全落细落实 。
1.严酷推行抓下层党建事情责任 。始终把政治建设摆在突出位置，建设党建事情向导小组，深入下层调研和现场办公，研究解决党建和“三重一大”事项116个，增进了企业各项中心事情落实落地 。一连完善以党委理论中心组学习为龙头，支部学习为依托的学习系统，深入学习十九大和十九届历次全会精神，严酷落实“第一议题”制度和党委聚会事规则，从严从实组织党员过好组织生涯 。
2.牢靠深化“不忘初心、切记使命”主题教育效果 。比照学习黄大年精神，组织开展了念书班和念书分享运动；实时检视自身问题，用好品评和自我品评的锐利武器，对查摆出来的自身问题认真整改 。各级党组织把“不忘初心、切记使命”作为增强企业党建事情的永恒课题和全体党员干部的终身课题，常抓不懈 。
3.认真贯彻落实支部《条例》和规章制度 。坚持头脑建党与制度治党同向发力，着力抓好制度学习、执行和落实，买通决议安排向下贯彻的“最月朔公里”和下层组织效劳群众的“最后一公里”，确保党委决议安排迅速落地收效 。向导班子成员按期到支部联系点调研指导、上专题党课、加入双重组织生涯会，切实推行了“一岗双责”，以党支部联系点撬动支部《条例》和各项规则制度落地 。
4.修订了下层党建考评步伐，集中培训了全局中层干部和党务事情者，综合运用专题向导、案例剖析、分组钻研、撰写心得体会、闭卷考试等形式，强化了学习实效 。
5.抓好党风廉政建设，坚持周全从严治党 。充分运用“四种形态”，夯实主体责任，整年受理问题线索6个、下达《纪律检查建议书》2个、制订制度5项；深入贯彻中央“八项划定”，持之以恒纠治“四风” 。警示教育500余人次，干部任前廉政谈话49人次，打好清廉“预防针”，推进了政治生态、事情作风一连向好生长 。
6.抓好宣传头脑事情，牢靠意识形态阵地 。按期剖析员工头脑动态，用好“四微”新媒体宣传平台，唱响刷新生长主旋律，整年在国家级媒体发稿37篇，省市级媒体发稿187篇，局被评为吉林林业网十佳信息报送单位 。充分运用“学习强国”平台，引领全局党员干步队伍增强政治理论和营业学习，乐成举行了“学习强国”挑战答题竞赛运动，引发了党员向导干部学习热情 。增强企业文化建设，在沿江路打造了千米文化长廊，征集并命名下场址内三个文化广场，乐成举行了“厉行节约、阻挡铺张”漫画展 。多批次组织自愿者奔赴红石花海、公园景区开展自愿效劳运动，加入整理卫星电视广播地面吸收设施专项整治行动，以此撒播自愿者精神，引发自愿者效劳热情，牢靠意识形态阵地 。
（六）打好民生改善攻坚战，凝聚了职工协力
1.开展“防疫情、治情形，共建幸福红林”专项行动，绘制了蹊径标线和停车位标识，对老旧小区5万平方米的楼道墙面举行了粉刷；在松花江畔打造了1.3万平方米的绿化景观带 。组织机关和地区各单位事情职员，扫除眷属区和街路冰雪，包管住民冬季出行清静 。
2.立异森林抚育事情模式，全局2145名员工自愿加入完成了12450公顷的森林抚育割灌除草项目施工使命，在人为不减的条件下，人均增收8000元 。
3.扎实推进“千人万吨”水源地整治事情，与地方政府增强相同协商，战胜疫情影响，突破通例，接纳倒排工期的方法，加速万两河水利枢纽工程供水项目建设 。现在工程已抵达了供水标准，红林黎民喝上优质饮用水指日可待 。
4.完整自然气管道的铺设及验收事情，现在已局部通气进入试运行阶段，此举将极大便当林区职工生涯 。
5.接纳转岗分流和无邪就业相团结的步伐，将亚宏木业、汽运处、消防队等95名富余员工公正合理地分流安顿到转型工业和森林管护岗位 。
6.针对局850名准备工退休工龄一连盘算的信会见题，专门建设了事情向导小组，抽调营业职员，查阅、整理准备工工龄认定资料，统一建设档案 。协调地方人社局、社保局和林区法院，相同、落实工龄认定事情 。现在，已有133人解决了一连工龄认定问题，其余职员将继续接纳先由法院多批次出具司法确认裁定书，再由人社局予以一连工龄认定的形式，力争在今年年底前完成此项事情 。
7.举行了“礼赞新中国 共圆asiagame梦”系列文体运动，团结吉林制材集团，先后在吉林市工人大剧院和红林文体运动中心举行了文艺演出，并通过云直播的方法，吸引了天下各地4万余人次在线寓目，提高了企业的着名度和美誉度 。
8.争取手艺提升经费113.2万元，对全局5类职员举行岗位培训；开展岗位手艺联赛，举行韩式料理培训班，提升了员工的营业手艺 。组织基干民兵开展军事训练，营造了浓重的练兵备战气氛，并为参训民兵争取到津贴款9.6万元 。
9.实验精准扶贫 。为桦郊乡平安村提供扶贫资金、物资，资助建设光伏发电、果园、大棚租赁等扶贫工业 。现在，平安村所有贫困户所有脱贫，顺遂通过扶贫省磨练收；为全局难题职工治理爱心卡，免费领取生涯物资，并为44名难题职工子女发放助学金25.4万元 。
10.筹集资金120万元，为在册员工和离退休职员免费体检；筹集资金300万元，发放节日福利；为企业460名女职工争取到吉林市工会免费疾病筛查项目，增强了职工获得感和幸福感 。
列位代表、同志们：已往的一年，我们在天下经济下行和疫情防控的严肃形势下砥砺前行，在难题沉重的生长稳固使命眼前躬身实干 。一年来，红石国有林治理分局与红林协同作战，相互支持、通力配合，在林地羁系、林政执法、林地林权、环保督察、采伐限额等各项事情中都取得了扎实效果；红石森林公循分局、红石林区人民审查院、红石林区下层法院充分验展行政机关的组织优势和专业优势，在安保维稳、扫黑除恶、工龄认定等事情中增强统筹协调，加速推进落实，为推进林区协调稳固和刷新生长各项事业给予了极大支持，携手共建了府院联动新名堂；全局各级党组织坚持围绕中心、效劳生长，在抗击疫情、包管谋划、推进刷新等重大使命中施展了无可替换的“桥头堡”作用；各下层单位和机关部分牢靠树立阵势意识和责恣意识，主行动为、不等不靠，将一系列难题内部消化，用不懈的起劲换得了红林生长的稳步向前；全体干部职工充分验展主人翁精神，坚持与时间赛跑，敢于逆势争锋，将勤勉敬业、务实贡献、坚韧不拔的优良古板发挥光大 。正是这种上下同心、众志成城、顽强拼搏的团结进取精神，孕育了红林现在的累累硕果 。在此，我代表局党政班子，向奋战在全局各条战线上的宽大干部职工及眷属，向体贴支持红林生长建设的各级向导致以高尚的敬意和衷心的谢谢！
在一定效果的同时，我们也应苏醒地熟悉到还保存十个方面的缺乏：一是企业赖以国家政策性津贴生涯，增利能力缺乏，自我提升能力较弱；二是转型替换工业尚不可熟，多业多点支持还不牢靠，工业结构不敷优化，企业转型升级使命难题沉重；三是太过放牧、林地复耕等破损森林资源行为依然保存，森林管护任重道远；四是优异治理人才欠缺、员工步队老龄化问题突出，企业活力缺乏，严重制约了未来生长；五是员工人为收入较低，民生历史欠账较多，与宽大职工对小康社会优美生涯的神往之间还保存差别；六是林特产品和绿化苗木市场推广销售不尽如人意，成为支柱工业尚有很长的一段路要走；七是asiagame干步队伍中还保存“别人忙得团团转、他在旁边没事干的‘逍遥’干部，只能敲敲边鼓、打打下手的‘打杂’干部，素质较量简单的‘瘸腿’干部，凭关系混日子、靠照顾提职务的‘关系’干部，只动嘴不下手的‘甩手’干部，怕活、躲活、推活的‘溜边’干部，怎么提都不直溜、怎么帮都长不大、怎么捏都未必型的‘棉花’干部”，严重影响了干步队伍形象；八是个体干部不爱学习、不会学习，对市场经济纪律熟悉不深，对相关领域政策掌握不敷，对企业生长偏向掌握禁绝，无法跟上形势生长需要；九是党建与中心事情相互增进的要领行动、详细抓手还不敷多，融合得还不敷细密，可推广、可复制的党建履历需要进一步探索提炼；十是“四风”问题纠而未绝，外貌上的公款吃喝、公款旅游、公车私用、大操大办婚丧喜庆等征象逐渐镌汰，但并没有完全杜绝，还爆发了新的隐形变异，给监视执纪带来了新挑战 。
这些问题，我们必需高度重视，直面应对，认真加以解决 。
二、2021年主要事情使命
2021年是建党一百周年,是“十四五”妄想开局之年,也是吉林asiagame集团刷新重组、涅槃重生的历史元年，更是红石林业局周全开创转型生长新时势的要害之年 。全力做好2021年各项事情，以优异效果向党的百岁华诞献礼，我们责任重大，使命庆幸 。
2021年岁情的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义头脑伟大旌旗，认真贯彻习近平总书记考察吉林主要讲话、主要指示精神和asiagame集团“对标 斗争 逾越 ”的企业精神以及“兴林 强企 富民”的各项决议安排，以红石林业局第七次党代会提出的“一二三四”生长战略为指引，坚持“稳中求进、进中争先”的事情总基调，聚焦打造绿美红林、平安红林、文明红林、幸福红林“四大目的”，牢牢围绕党建铸企、生态立企、工衣既◇、治理活企、富民兴企“五条主线”，坚定不移实验党建创先争优工程、生态文明建设工程、工业转型升级工程、刷新治理提升工程、协调林区建设工程“五大工程”，团结和向导企业宽大干部职工，凝心聚力，攻坚克难，全力开创红林转型生长新时势 。
2021年主要预期目的是：实现营业收入1.2亿元；实现净利润3000万元，周全完成集团公司下达的各项目的使命 。
站在新的历史起点，承接新的事情使命，我们必需要凝心聚力克时坚，严抓细管营生长，统筹推进“稳增添、调结构、惠民生、防危害、保稳固”各项事情 。
（一）坚定不移实验党建创先争优工程，全力开创文明红林新时势
凭证新时代党的建设总要求，聚焦“一二三四”生长战略，深入推进党建事情系统建设，增强党政融合，从严从实抓党的政治建设、人才步队建设、党风廉政建设、宣传文化和群团组织建设等方面事情，引领企业实现转型生长新跨越，为“十四五”开好局、起好步 。
——强化头脑政治引领，提升凝聚力
一是增强政治建设 。始终把党的政治建设摆在首位，周全贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义头脑和上级党委决议安排，完善党建事情制度，压紧压实管党治党政治责任，推动企业转型生长 。二是强化理论学习 。以政治理论学习为基础，深入学习体会习近平新时代中国特色社会主义头脑、党的十九大及十九届历次全会精神，增强运用科学理论指导实践的自动性和自觉性 。三是增强头脑教育 。牢靠深化“不忘初心、切记使命”主题教育效果，指导宽大党员坚定理想信心和宗旨意识，增强全体职工聚焦转型生长的责任感，优质高效地完玉成年各项使命 。四是强化意识形态管控 。落实上级党组织关于意识形态事情安排要求，筑牢意识形态阵地，提升企业内外突发事务剖析研判和应急处置惩罚能力 。强化一样平常事情落实与审核，确保整年无较大意识形态问题爆发 。
——夯实党组织建设，增强党组织战斗力
一是增强党组织建设 。增强党务干步队伍建设、党建阵地建设和党组织运动建设，开展下层党支部书记和党务职员营业培训，增强责恣意识、立异意识和岗位履职能力，施展党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用 。二是提升党建事情水平 。充分使用“学习强国”“新时代e支部”、党建QQ群、微信群等现代信息手段，坚持党委理论中心组学习和“三会一课”制度落实，把“线上”与“线下”、集中学和自学团结起来，做到学深悟透、融会意会，一直提升谋划事情、推动落实的能力和水平 。三是增强党员教育治理 。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，牢靠深化“不忘初心、切记使命”主题教育效果，开展党性教育和主题党日运动，指导党员增强责任感、使命感、声誉感和归属感 。严把党员入口关，确保新党员质量 。四是扎实开展党组织生涯 。落实“三会一课”、组织生涯会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，落实党员向导干部双重组织生涯要求 。增强对组织制度执行情形的审核，提高党员组织生涯质量 。五是增强党内先进培树 。召开庆祝中国共产党建设100周年“创先争优”表扬大会，表扬先进整体和优异小我私家，充分验展党员的旌旗作用，引领宽大党员起劲投身生产谋划主战场 。
——增强头脑文化建设，一连提升软实力
一是深化头脑文化建设 。弘扬“希海”精神，紧扣企业中心事情，讲好红林故事，传好红林声音，树好红林形象，擦亮红林手刺 。二是增强精神文明建设 。弘扬中华民族优异古板文化，践行社会主义焦点价值观 。通过评选“品德模范、创业先锋”和开展自愿效劳运动，指导党员群众弘扬社会品德民俗，树立准确价值观 。三是一连立异宣传模式 。坚持虚功实做、守正立异、融会意会，在原有的“微视、微报、微博、微信”四微一体基础上，逐步向融媒体延伸 。统筹做好企业转型生长主旋律的宣传事情，坚定主心骨、汇聚正能量、振奋精气神，进一步引发全局干部职工高昂向上的斗志 。
——坚持正风肃纪转作风，一连推进周全从严治党
一是强化政治监视 。增强对中央、省委、集团党委和局党委主要事情安排落真相形的监视检查力度，充分验展监视包管执行、增进完善生长的作用 。一连纠治“四风”和查处违反中央“八项划定”精神的违纪违法行为，一连整治群众身边的糜烂和作风问题，坚决避免形式主义、权要主义滋生伸张 。二是一体推进“三不”，强化以案促改 。运用好监视执纪“四种形态”，坚定不移推进反糜烂斗争；通过下达《纪律检查建议书》，约谈案发单位主要向导，催促完善制度等有用手段，扎实做好核办案件“后半篇文章” 。三是强化完善监视系统 。充分验展纪检监察事情联系点制度作用，做细做实一样平常监视，推动监视下沉，强化对“一把手”和向导班子监视；深入推进“五位一体”团结监视，形成监视协力，使监视融入企业刷新生长的各个环节 。四是强化清廉教育 。通过开展集中学、在线学、典范学以及深入开展清廉警示教育运动、清廉文化运动等方法，一直增强党员向导干部清廉自律意识，提高拒腐防变能力 。五是推进纪检监察体制刷新 。凭证asiagame集团纪委事情安排，聚焦主责主业，实现精准监视、有用问责，为企业刷新生长保驾护航 。
——推进群团建设，提升效劳能力
一是建设健全效劳机制 。以立异效劳事情为重点，提升效劳企业、效劳下层、效劳职工群众的能力；认真落实职工提案，扎实开展职工代表巡查运动；充分验展职工效劳站作用，为职工群众办实事、办妥事 。二是推进职工文化建设 。适时开展意见意义性、适用性、新颖性的岗位手艺交锋，开展“短平快”体育运动和文化娱乐项目，营造“愉快事情、快乐生涯”气氛 。三是周全活跃青年岁情 。以学雷锋、五四运动、国庆节、建团99周年为契机，开展主题教育运动，增强团员青年民族自信心和自豪感 。推广有头脑、有深度、切合青年特点的网络文化产品，知足青年文化需求 。
（二）坚定不移实验生态文明建设工程，全力开创绿美红林新时势
1.认真开展森林谋划试点事情 。以可一连生长理念为焦点，以提高森林质量为目的，局生产手艺部等多个部分顺应目今林业生长新阶段的要求，科学体例了森林谋划试点事情计划，并通过了国家林草局审批，为建设康健、稳固、高效的森林生态系统、提升森林质量、生态效劳功效和资源承载力提供了基础遵照 。以后，要严酷凭证《森林谋划实验计划》要求，组织开展谋划试点事情，总结切合新时期林业生长要求的森林谋划治理新机制和新要领，为推进天下森林谋划事情举行有益的探索 。
2.扎实开展木料生产事情 。今年整年预计木料产量30586立方米，枝桠材25900吨，其中：一季度生产高速原木26000立方米，枝桠材20900吨；四序度生产原木4586立方米（森林抚育出材2040立方米，谋划试点出材2480立方米，良种基地出材480立方米） 。木料生产的批复来之不易，各单位要倍加珍惜 。生产部分要增强全历程治理，对所有高价值树种和大径级木料举行山场现地量材，起劲提高经济效益；切实提高伐区作业质量，枝桠材拣集要做到“吃干榨净，颗粒归仓”，阻止资源铺张 。贮木场和木料销售处要划分做好木料缴库和竞价销售事情，争取效益最大化 。森林生态；ごσ浞盅檎怪澳茏饔，坚决杜绝原木和枝桠材流失 。通过合理调理上、中、下三级部分，清静、有序、高效、顺畅、圆满地完成各项生产使命 。我强调一点，一定要把清静生产当做重中之重的的事情来严抓细管，逐级签署清静生产责任状，层层落实责任 。牢靠树立“以人为本，生命至上”的理念，我们不要带血的效益，不要带泪的效果 。
3.周全做晴自然林；な虑 。遵照自然生态系统演替纪律，以自然恢复为主，人工增进为辅，保育并举，改善自然林分结构，一直提高森林质量，周全提升森林生态效劳功效 。牢靠树立和践行“绿水青山就是金山银山”“冰天雪地也是金山银山”的生长理念，逐步建设“周全；ぁ⑾低郴指础⒂猛竟芸亍⑷ㄔ鹈魅贰钡淖匀涣直；ば薷粗贫认低场⒄策支持系统、事情落实系统和绩效评价系统，用最严酷制度、最严密法治；ば薷醋匀涣，维护自然林生态系统的原真性、完整性，增进生态辖档图性循环 。充分使用新时代信息手艺，通过感知化、物联化、智能化手段，建设治理协同高效的智慧林业，筑牢吉林绿色屏障，维护国家生态清静 。
4.抓好森林资源管护事情 。今年玉米价钱暴涨，辖区农民毁林复耕的趋势有所仰面，给林地；な虑樵鎏砹酥卮笱沽 。二道甸子谋划所在历年的攻击复耕事情中，提早入手，步伐得力，既减小了林农矛盾，又取得了实效，实现了复耕攻击全笼罩，为其他单位做出了楷模 。梨树、桦树谋划所和红石林场等林地清收还林事情的“重灾区”，要接纳二道甸子谋划所做法，研究、总结、探索、掌握林地；ぶ卫硎虑榈募吐珊退夹，春节事后，连忙因地制宜接纳种种步伐，阻止复耕及违规间作行为爆发，牢靠、；ず们迨栈沽中Ч，确保不复耕、不反弹 。圈山铁丝网拆除事情要纳入常态化治理，各林 。ㄋ┮幢仄诰傩信挪，发明一处，拆除一处，坚决阻止圈山行为 。用好中华秋沙鸭监测；は钅孔式，建设结构合理、设施齐全、装备先进、治理高效的监测；ぞ戎低，切实做好野生动物；な虑 。
5.共建科技相助研发平台 。我局与东北林业大学签署了《校企战略相助框架协议》 。接下来，我们要同东北林业大学对接，围绕林木遗传育种与森林培育、森林资源谋划治理与开发使用、森林生态修复与病虫害防治、森林防火与林政治理等方面，共建科技相助研发平台 。一直扩大对外手艺交流与相助，充分验展高校手艺优势，为企业解决手艺难点，真正实现以科技增进企业生长，以科技增添企业经济效益 。
6.做好林业有害生物监测防治事情 。森防检疫站要罗致全省红松球果害虫综合防控的先进履历，进一步增强监测、防控力度，起劲阻止其高发态势，；ど肿试辞寰 。同时，做好松材线虫病和美国白蛾等检疫性病虫视察、监测和检疫事情，严防传入，确保红石林区森林资源清静 。
（三）坚定不移实验工业转型升级工程，全力开创活力红林新时势
1.做强旅游工业 。掌握建党百年的有利契机，加大与企事业单位的联系，拓展红色教育培训规模，将爱国主义教育基地品牌做大做强 。同时，进一步加大研学营业拓展力度，在牢靠现有用果的基础上，走出去，多方追求新领域相助工具 。充分验展吉长两市旅行社职能作用，力争把吉长两市职员吸引到红石国家森林公园 。若是疫情防控形势允许，要借鉴5.19徒步、红马履历，继续承办野外徒步、自行车越野赛、汽车拉力赛等种种体育赛事，扩大旅游宣传，全力打造“春观山花夏避暑，秋赏红叶冬戏雪”的森林旅游城 。
2.做大林特工业 。团结各林场工业生长优势，重点帮助板庙子灵芝，红石返魂草，梨树刺嫩芽，帽山、白山黑木耳莳植基地建设，扩大工业规模 。在施展森林特色食物工业园孵化工业和树模引领作用的同时，增强与森林旅游的工业融合 。林特食物销售环节要重点生长署理商和种种电商平台，作育恒久、稳固的消耗群体；吉长两市销售处要起劲开拓市场，增强与企事业单位和商超的相同相助，镌汰中心环节，做到点对点销售，质优价廉，实现以销定产，相助共赢 。
3.做实绿化苗木匠业 。认真做好高速占地伐区的树木采挖销售及幼树的移植驯化事情，充分合理使用森林资源 。苗木基地以培育本土树种为主，科学选种，瞄准市场需求偏向，做到“特、珍、缺”搭配，“长、中、短”团结，以短养长，以长促短，转动生长，形成有规模、有特色的生长模式，实现绿化苗木恒久效益和短期效益同步生长 。
（四）坚定不移实验刷新治理提升工程，全力开创平安红林新时势
1.抓好疫情常态化防控，打赢疫情防控阻击战 。防控新冠肺炎疫情，事关职工群众生命工业清静，事关社会协调稳固，是目今最为紧要的民生问题 。前一段时间，长春、通化地区疫情来势汹汹，伸张迅速，形势严肃 。随着春节的邻近，返局职员的一直增多，增添了疫情防控的不确定性，当下，防控事情使命难题、责任重大，必需引起我们高度重视，真正绷紧疫情防控和责任落实这根弦，守好初始关，把牢头脑防地 。全局干部职工要做到“头脑熟悉再提高、责任落实再明确、舆论指导再增强、督导问责再跟进”，以铁的刻意、铁的毅力、铁的手腕，用最坚决的态度，最有力的步伐，最无畏的气焰，坚决打赢疫情防控阻击战 。
2.夯实清静生产责任，包管职工群众康健清静 。清静生产一次次血的教训告诉我们，如若“阻止事后咬牙切齿，只有事前预防严守” 。要切实强化清静生产羁系，严酷落实劳务派遣制度，降低企业用工危害 。今年的清静生产事情，要做到“一提高、两完善、三强化、四运动、五羁系” 。即：通过提高清静治理职员的清静意识，完善内业标准化治理、完善应急预案，强化教育培训、强化清静生产责恣意识、强化隐患排查力度，开展消防和清静生产专项整治三年运动、冬春火灾防控事情、清静宣传“五进”和清静月运动，实验重点岗位严酷羁系、责任落实严酷羁系、内业事情严酷羁系、专项行动严酷羁系、教育培训严酷羁系，起劲实现清静生产“四无”指标 。
3.合理化解矛盾，确保信访稳固 。个体向导干部看待信访事情，就像接手了“烫手的山芋”，推脱不认真，做矛盾上缴的“二传手”，把所有问题都推给企业，事情态度极端不认真 。以后，全局各级干部要规则态度，切实负起责任，实时掌握信访苗头，认真研究信访稳固事情，重点抓初信初访，加大矛盾纠纷排查力度，对排查出的矛盾纠纷，深入研判，理清合理诉求与不对理诉求，千方百计地把群众的合理诉求实时解决到位，对不对理诉求要依法依规处置惩罚，做到诠释到位，疏导到位，稳控到位，确保林区社会协调稳固 。
4.严酷治理妄想预算，有用规避谋划危害 。资金支出要严酷凭证预算执行，预算内本钱用度支出要按生产进度或时间进度控制，榨取超预算、超规模、超标准支出，切实维护支出制度的刚性 。预算外支出要严酷推行报请制度，强化规范审批流程 。对全局各项事情制度和事情职能举行周全梳理并重新修订完善，进一步增强企业治理，规避谋划危害，理清职能关系，规范事情流程 。按期开展谋划危害隐患排查事情，规范治理结构和决议程序，增强条约治理审查，严酷项目条约治理，确保企业资金清静运行和规范使用 。
5.一连开展“两降两提”运动，严细本钱用度治理 。继续深入开展以“降低决议失误和执行误差，降低本钱用度和物资消耗；提高事情质量和效劳效率，提高生长能力和效劳水平”为主题的“两降两提”运动，深入开展“节本降耗、提质增效”运动，起劲构建厉行节约制度系统，最洪流平降低本钱和用度支出 。继续加大对亚宏木业库存产品和棚改楼销售力度，合理处置惩罚企业闲置资产，活化资金，镌汰用度支出 。
6.争取政策帮助资金，做好降税减费事情 。全力争取国家、省市重大刷新、重大项目、重大工程帮助政策和帮助资金，改善森林旅游、林下经济、苗木基地基础设施建设 。起劲争取医院移交刷新用度和社会公益性津贴、医疗津贴、建设津贴、床位津贴、医养团结津贴，向地方政府申报医疗恒久照护险，推进康养项目整合，增进企业生长壮大；起劲与属地税务、人社部分举行相同，申请减免税费和养老金、失业金、医疗包管金等，减轻企业资金压力 。
（五）坚定不移实验协调林区建设工程，全力开创幸福红林新时势
1.建设健全职工薪酬增添机制 。年头，企业为员工增添月人为和工龄人为 。以后，要进一步建设健全员工人为待遇增添机制，争取每年为员工增添人为3000—5000元 。各单位也要千方百计为职工增添人为外收入，并把“富民”效果列为评先选优的主要指标 。
2.继续做好扶贫帮困事情 。继续施展工会组织帮扶救助系统作用，重点做好事关职工群众亲自利益的大病医疗救助、职工子女就学、职工遗属遗孀最低生涯包管金发放、暂时难题职工救助等事情 。对已经脱贫的职工按期回访，牢靠脱贫攻坚效果，确保林区职工群众同步进入小康社会 。
3.继续发放职工福利待遇 。团结重大节日和主要时间节点，继续做好节日职工福利物品发放和免费体检事情，让宽大职工共享企业刷新生长效果 。
4.富厚林区文化生涯 。继续开展“我为红林添色泽”立功竞赛、“安康杯”竞赛运动，发动员工为企业转型生长立功立业；搭建手艺就业培训平台，拓宽富余职工就业渠道；起劲开展全民健身运动，普遍开展职工喜闻乐见的文体运动，富厚职工群众的文化生涯，进一步增强职工步队的凝聚力、向心力和战斗力 。
5.打造江畔绿化景观带 。在一律、自愿的条件下，继续做好松花江畔的平房征收事情 。征收赔偿完成后，相关部分要连忙着手做好土地平整、绿化美化事情，早日将沿江路打造成职工群众休闲散步的景观带、休憩养生的后花园 。
6.开展庆祝建党百年华诞系列运动 。春节事后，相关部室要提前组织策划庆祝建党一百周年“一十百万万”运动计划，即：围绕“斗争百年路，启航新征程”这一主题，开展十项庆祝运动，表扬建局以来一百名优异党员，组织千人次自愿效劳运动，营造“万众一心颂党恩”的优异气氛 。
三、凝心聚力、克难攻坚，严抓细管、实干继续，汇聚转型生长强盛协力
2021年是“十四五”开局年，周全推进红林转型生长的历史使命在期待着我们 。新起点孕育新希望，新使命召唤新继续 。面临新形势、新使命、新要求，我们要驻足新生长阶段，认真贯彻新生长理念，自动融入新生长名堂 。雄关漫道真如铁，现在迈步重新越 。只要全局上下继续坚持坚如磐石的意志定力和锐意进取的斗争精神，就一定能够突破一切艰难险阻，周全开创红林转型生长新时势 。
（一）以“不破楼兰终不还”的拼劲攻难点
推进红林转型生长，没有时间可等，没有捷径可走，需要逢山开路、遇水架桥的先锋，需要闯关夺隘、攻城拔寨的闯将 。全局党员干部要以“不破楼兰终不还”的拼劲彰显必胜之心，用勇领先锋、敢打头阵的行动展现共产党人本色，充分验展先锋模范作用，在艰难险阻眼前勇往直前，盯住难题一个一个去解决，把事情抓实抓细抓落地，做到守土有责、守土担责、守土尽责 。
（二）以“咬定青山不松开”的韧劲保指标
上级下达各项指标的周全完成，不是等得来的、喊得来的，而是拼出来、干出来的 。真抓才华攻坚克难，实干才华梦想成真 。全局干部员工要以“咬定青山不松开”的韧劲，确保兴林重点事情不“掉线”，强企决议安排不“悬空”，富民项目建设不“断档”，按下“快进键”，跑出“加速率，全力保指标完成，交出无愧于时代和人民的“硬核”答卷 。
（三）以“越是艰险越向前”的闯劲抓落实
一分安排，九分落实 。抓落实，要害看干部 。向导干部一门心思务实功，全力以赴争实效，才华真正把事情落到实处 。只有在买通问题堵点、补齐事情短板、增强协同配合上发力，才华买通落实的“最后一公里”，让党委的安排安排落地收效 。宽大干部职工要以愚公移山的精神，只争朝夕的状态，一步一个脚印地实干，一点一滴地落实，做红林转型生长历程中的探索者、奋进者和搏击者 。
（四）以“功成一定有我”的继续勇作为
做好后备资源培育；，恢复康健稳固、功效完整的森林生态系统是asiagame主责主业；建设生长态势强劲、经济运行高效、企业治理科学的红林是asiagame不懈追求，打造职工安身立命、林区社会协调的红林是asiagame愿景目的 。在新的历史起点上，红林宽大党员干部要以“功成不必在我”的精神境界和“功成一定有我”的继续，用“宽肩膀”“铁臂膀”勇挑重担，在“兴林强企 富民”的征程上创立新业绩，誊写新绚烂 。
列位代表、同志们：2021年，更沉重的使命期待着我们，更庆幸的使命激励着我们，更优美的远景召唤着我们 。新起点，新征程，新希望 。让我们以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，凭证集团党委的决议安排，细密团结向导全局干部职工，凝心聚力，克难攻坚，严抓细管，实干继续，周全开创红林转型生长新时势，以优异效果向中国共产党百岁华诞献礼！
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