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顺应新形势 展现新作为做出新业绩
全力开创红林刷新生长新时势
——在红石林业局八届六次职工代表大会
暨2022年岁情聚会上的报告
孙颖奇
（2022年1月22日）
列位代表、同志们：
本次聚会的主要使命是总结2021年岁情，安排2022年岁情。下面，我代表局行政，向八届六次职工代表大会报告事情，请予审议。
一、2021年岁情回首
2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，是吉林asiagame集团刷新重组、涅槃重生的历史元年，更是红石林业局周全开创转型生长新时势的要害之年。一年来，面临新冠疫情重大的防控压力和沉重的转型生长使命，我们高举习近平新时代中国特色社会主义头脑的伟大旌旗，认真贯彻习近平总书记考察吉林主要讲话、主要指示精神和asiagame集团 “兴林 强企 富民”的决议安排，以“一二三四”生长战略为指引，坚持“稳中求进、进中争先”的事情总基调，聚焦建设“绿美红林、平安红林、文明红林、幸福红林”四大目的，起劲做好“绿色生长、转型升级、治理提升、民生改善、从严治党”五篇文章，圆满完成了企业各项事情使命。林业局实现营业收入6943万元，实现净利润4609万元，周全完成集团下达的年度承营指标。党的向导作用越发突出，森林管护越发规范，企业治理越发高效，林区社会越发协调，各项事业生长越发稳健，红林步入了转型生长的新时代。
（一）做好“绿色生长”文章，生态建设取得实效
狠抓生态文明建设，坚持依法治林，强化资源管护，构建绿色屏障，推动生态质量一连改善。
一是森林资源质量进一步提升。整年完成育苗198.3亩，挑唆栽植苗木537万株，后备资源培育造林5.1万亩，未成林抚育42.5万亩，森林抚育割灌除草2.6万亩，清收还林造林315亩，抵达了森林调优、提质扩绿的目的，涤讪了高质量生长的绿色基本。
二是木料生产销售使命圆满完成。保质保量地完成磷七速材、森林谋划试点、森林抚育等事情使命，生产木料20648立方米，枝桠材30083吨。全局各生产单位干部员工战胜反季节生产、作业时间紧、生产条件差等诸多难题，全心组织生产作业；生产、清静、资源、纪委、督查等部分全程监视检查指导，狠抓现场治理和伐区作业质量；设计公司精准设计，量造材小组合理量造材；公路治理处和汽运处亲近配合，优质高效地完成木料运输使命；贮木场科学改锯，提高产品质量；林副产品加工厂合理使用采伐剩余物；木料销售处抢抓市场，无邪运用销售战略。在各人的配合起劲下，木料销售收入较预期增添了700万元，实现了效益最大化。
三是防灾减灾事情进一步增强。森林防火事情圆满实现全省一连40年、我局一连44年无重大森林火灾的既定目的。局防火办被评为“吉林省森林防火先进整体”，防火办张晓辉和黄泥河林场刘民等3名同志被评为“吉林省森林防火先进小我私家”；局战胜资金压力，多渠道落实林业有害生物防治资金850余万元，接纳飞机防治等无公害防治步伐，完成8万公顷的防治作业面积，有用地降低了森林病虫害爆发率和成灾率，挽回直接经济损失1500万元，圆满地完成了省林草局下达的各项防控目的和使命。森防检疫站被评为吉林省林业有害生物防治目的治理审核优异单位，红石国家级中心测报点被评为先进国家级中心测报点，仲昭辉被评为天下优异测报员和全省“无人机应用手艺优异手艺人才”。
四是森林资源管护进一步强化。坚持补植补造与停耕保地相团结，周全牢靠林地清收还林效果。整年完成林地补植补造1046公顷，接纳复耕林地100公顷，实验药物整地200公顷；扎实开展森林督查和攻击毁林专项行动，梳理问题图斑113个，涉及违法违规图斑37个，已所有整改销号；全力做好第二轮中央环保督察事情，接手2起群众举报案件、8起协办案件，已所有整改完毕。在上述事情中，省林草局驻局效劳处起劲加入，严酷推行监视治理职责，树立阵势意识，准确研判形势，转变事情作风，强化执法治理，为红石林区森林资源治理事情做出了起劲孝顺。
五是野生动植物获得有用；。加大野生动植物；ちΧ，开展清山清套、整理清查谋划场合、设卡切断等野生动植物；ぷㄏ钫涡卸，有用震慑、攻击破损野生动植物资源的违法犯法行为。整年救助国家二级；ひ吧10余只。红石林区人民审查院充分验展公益诉讼审查职能作用，提出了中华秋沙鸭；さ6项审查建议，拓展了资源；ち煊，解决了制约生态；さ钠烤蔽侍。
六是天保工程实验落到实处。局与13个管护中队签署管护责任状，与530名管护职员签署了管护条约，管护责任落实率100%。建设下场级森林管护物资储备库，投入资金143万元，为管护职员配发了四序打扮、行李被服、医疗抢救箱、电视机等种种物资；投入资金33万元打造的两座特色管护站点，被省林草局评为全省优异管护站点；森林后备资源培育“两率”一连提升，顺遂通过省级验收。
七是林长制事情周全推行。建设局、。ㄋ⒄救读殖ぶ卫硐低，建设局林长办公室，设置专职事情职员6名，制订了《红石林业局周全推行林长制实验计划》，出台林长制事情规章制度12项，构建了党委向导、党政同责、属地认真、部分协同的组织系统，确保山有人管、林有人造、树有人护、责有人担。
八是森林谋划试点事情有序推进。扎实开展森林谋划试点各项事情，认真研究森林谋划政策，合理体例森林谋划试点计划并通过国家林草局审批，确定了谋划步伐和培育偏向。认真组织伐区现地踏查，为下步开展森林谋划试点事情打下坚实基础。
（二）做好“转型升级”文章，林业工业稳步提升
凭证工业转型升级结构，鼎力大举生长森林旅游、森林食药等特色优势工业，推动工业转型，加速兴林强企富民程序。
一是森林旅游逐步壮大。起劲践行旅游、文化、工业“三位一体”的生长思绪，以“红色引领+绿色生长”模式生长旅游工业。整年共接待游客9.3万人次，接待红色教育团队192个，1.22万余人次，中小学研学旅行1370人次，实现收入234万元；继续开展冬季冰雪旅游项目，在工业园区设置冰雪娱乐园地，在红林大街沿途增设小型雪雕，富厚林区冬季文化生涯；继续开展校企相助交流，红石国家森林公园成为“吉林开放大学红色实践教育基地”“吉林大学大学生实习实践基地”“吉林省通俗高中学生综合素质评价社会实践基地”；全方位宣传红石旅游，国庆节当天，央视记者走进红石国家森林公园，拍摄金秋美景，第一时间向天下人民报道，红石红叶缤纷的景致作为吉林省优质旅游资源代表，首次登上了《新闻联播》。
二是林特经济借势生长。森林特色食物加工厂起劲对接市场，与中石化、重庆市咏葆记、吉林市国药集团、桦甸市修源药业、桦甸市胡庆余堂药业洽谈相助，完成灵芝孢子粉生产销售3500斤，收入70万元，利润20万元；建成了创业孵化树模基地，通过规范治理，提供无本钱效劳，化解创业危害，发动职工增收。现在，14个下层单位入驻基地，生长了水果类、食用菌类、中药材类共20个创业孵化项目。
三是自营经济多点着花。通过起劲指导和帮助职工生长自营经济，转变职工看法，实现自我创业、增收致富。以林蛙养殖和红松籽收罗为代表的古板自营经济生长稳固，以梨树刺嫩芽莳植，红石、板庙子灵芝培植，帽山、白山林场木耳培植，二道甸子黄牛、东兴冷水鱼养殖为代表的新兴工业生长迅速。现在，全局自营经济从业户数450余户1500余人，年产值约7000万元。
（三）做好“治理提升”文章，企业改制稳步推进
从现实出发，在深化刷新、强化治理上进一步做实做细，周全提升企业运行质量，引发企业活力，包管企业一连生长。
一是妄想治理和资金争取周全增强。本着“量入为出”的原则，妄想和财务部分合理体例完成企业生产谋划妄想、基本建设妄想和财务预算；严酷资金使用治理，强化内部控制，增强预算审核；落实“三重一大”决议制度和“四位一体”监视机制，凭证划定权限和程序行使权力、推行职责；起劲争取上级政策资金支持3312万元。包括红石国家森林公园建设项目天保帮助资金1000万元，红石林业局水曲柳、胡桃楸国家种质资源库建设项目中央预算内资金907万元，红林医院装备购置及防疫设施建设项目中央预算内资金900万元，红石林业局天保工程肉牛养殖基地建设项目天保帮助资金300万元，红石林业局管护房建设项目中央预算内资金190万元，吉林省松材线虫监测预防项目中央预算内资金15万元；劳感人事部争取手艺提升和手艺竞赛资金120余万元，开展种种培训班41期，培训员工2583人次。并通过趸缴企业退休职员医疗包管和调解行业种别、降低工伤包管缴费比例等步伐，为企业节约资金1130万元；财务部继续做好森林包管事情，投入资金133万元，获得包管理赔394万元。
二是资产治理监视有序开展。进一步增强资产监视治理，开展危害隐患排查，规范治理结构和决议程序，增强条约治理审查 ？垢刹坷肴巍专项资金、谋划效果等专项审计事情，切实推行审计监视职能，规避了企业决媾和谋划危害。
三是清静生产治理一连增强。修订完善了全员岗位职责，通过签署责任状、检查职责清单等要领，层层夯实清静责任；起劲开展“清静生产月”运动和“蹊径交通清静整治”专项行动，营造浓重清静气氛；强化隐患排查治理，落实消防清静防控步伐，实时消除清静隐患；强化应急治理事情，完善应抢救援综合预案，建设应抢救援物资台账，开展消防和防汛应急演练，实现了平安渡汛。
四是内控系统建设逐步完善。从制度完善和制度落实两个方面入手，强化内控整体框架建设，一直完善内控制度，并落实到下层每个部位、每个环节，周全提升企业危害提防能力。完善企业内部治理系统建设，组织开展制度“废改立”事情，共整理出治理制度109项，其中需修订制度26项，保存制度36项，新立制度47项。
五是房产销售治理取得新突破。通过全局干部职工的配合起劲，圆满完成了贮木场棚改楼销售使命。2018年以来，全局各级向导干部坚决贯彻局党委的决议安排，以局为先、全员上阵、不怕难题、敢于继续、为局分忧、毫无怨言，共销售棚改楼328套、车库63个、配建房3个，回笼资金1740万元；完成红石眷属区衡宇、江边衡宇征收赔偿事情；完成汽运处二节楼危旧衡宇拆除事情；周全盘货清查了加入棚改平房以及衡宇占用情形，建设健全企业衡宇内部产权档案，周全掌握衡宇牢靠资产情形。
六是低效无效资产合理处置惩罚。对亚宏木业库存举行销售处置惩罚，整年累计销售板材2000余立方米，销售额320余万元，打包销售家具部件26万元，活化资金346万元；森晟地产公司于2020年12月进入休业整理程序，凭证asiagame集团信托妄想事情安排，制材厂集团、森邦公司、华邦公司也将陆续进入休业整理程序。
七是企业刷新重组稳步推进。为彻底解决分公司历史遗留问题，便于向国家争取政策，推进刷新重组，局整体收购红石林业分公司资产和欠债，甩掉谋划肩负，提升财务状态和谋划实力，增强对外融资能力；回购原中密度厂资产，使治理权、使用权相统一，盘活闲置厂房，提高资产使用效率，为下步开发使用中密度厂区涤讪基；凭证集团整理散小股权投资要求，团结企业现实，对12家下属企业分类施策举行处置惩罚；完成3347名退休职员社会化治理移交事情，转接党员组织关系425人，无偿移交运动场合两处。
八是林区疫情防控形势整体平稳。我们始终把新冠疫情防控作为一项重大政治使命来抓，认真推行主体责任，坚持联防联控、群防群治机制，守住疫情输入防地，落实疫情防控步伐，提升疫情防控能力。扎实推进新冠疫苗接种事情，在岗职工疫苗接种率达96％；投入资金90余万元，购置了消毒液、口罩等防疫物资；整年摸排外省旅居职工及眷属274人、返（来）局职员873人，对其中523人落实了居家康健监测、127人落实居家隔离管控步伐；转达转发各级防控排查通知436条，做到了疫情排查、挂号、上报不过夜，从细从实做好常态化疫情防控事情。
（四）做好“民生改善”文章，林区社会协调稳固
始终坚持民生为本，起劲解决职工群众最关切、最直接、最现实的利益问题，让职工群众共享企业生长效果。
一是职工人为收入大幅提升。年头为在岗职工月增添人为300元，工龄人为每年增添10元。调解职称津贴，正高级职称提高到300元/月，副高级职称120元/月，中级职称60元/月。在岗职工年平均人为56763元，同比增添了15.5％。
二是万两河饮用水工程完工通水。依托桦甸市“千吨万人”水源地；は钅，起劲筹措资金，加大供水设施建设刷新投入力度，在万两河新建现代化水厂一座，起劲改善林区社会供水条件，让老黎民吃上了定心水。建设妄想历程中，妄想基建、财务、审计、水暖公司等部分单位起劲协调、通力配合、严酷检磨练收，为水厂建设献策着力。新建水厂日供水能力可达1万吨，能够知足林区7000户住民、20余家企事业单位及商户的用水需求，彻底解决了林区供水问题。
三是职工福利待遇稳中有进。在原有福利的基础上，为每名员工增添春节福利大米20斤、中秋节月饼2斤；在宾馆开设自助餐厅，解决通勤职工午餐问题；企业出资140万元，为全局4632名职工举行了康健体检，为1744名从事营林生产的干部职工接种了森林脑炎疫苗；与桦甸市疫情防控中心相同协调，将红林医院争取为暂时新冠肺炎疫苗集中接种点，极大地利便了职工和眷属接种疫苗。
四是难题职工帮扶事情开展有力。争取资金50万元，两节时代走访慰问企业难题职工及工伤、工亡遗属520人；起劲申请市总工会帮扶资金，为52名难题职工发放“建党百年”慰问金5.2万元，为38名贫困学子发放助学金25万元，为25名患重大疾病的难题职工（眷属）发放疾病救助金21万元；起劲发动职工加入相助包管险，获得理赔金16万元。
五是“局容局貌”大有改观。统筹推进局址绿化美化净化事情，完成松花江堤护岸林、景观林建设和沿江路景观文化墙建设，栽植绿化苗木、花卉，整地播草，绘制宣传画，装置休闲座椅，装置仿古塑料瓦，沿江路已成为职工群众休闲健身的首；开展了全民义务植树、希海植树日和情形综合整治行动，集中整治情形脏乱差问题；修缮新建公共卫生间，整理违规建设防寒车库、防寒门斗和种种野广告；全员参战清雪除冰，为林区黎民出行营造了清静恬静的人居情形。通过宣传、治理和指导，林区情形显着改善。
（五）做好“从严治党”文章，党的建设周全增强
认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持周全从严治党，一直提高党的创立力、凝聚力、战斗力。
一是党的头脑政治建设一连增强。始终把政治建设摆在突出位置，充分验展党组织“把偏向、管阵势、保落实”的向导作用，建设党建事情向导小组，研究解决党建和“三重一大”事项，增进企业各项中心事情落实落地；一连完善以党委理论学习中心组学习为龙头，支部学习为依托的学习系统，充分验展“新时代e支部”“学习强国”平台作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑、十九大和十九届历次全会精神，深入开展党史学习教育，用理论学习效果指导事情实践；鼎力大举开展内外宣传，局网站被省林草局评为优异子站，信息中心张彤宇被评为吉林林业网宣传先进小我私家；一直增强意识形态事情，强化网络舆情的监测预警、危害评估、应急处置惩罚、舆论指导，弘扬社会主义焦点价值观；开展歌咏大赛、党史知识竞赛等庆祝建党100周年系列运动，提振士气、鼓舞人心，为企业刷新生长凝聚正能量；扎实开展省级文明单位建设事情，一直扩展和深化精神文明建设内在。现在，我局已列入省级文明单位公示名单，赵峰荣获吉林省学雷锋自愿效劳先进典范尖兵称呼，局自愿者协会被评选为吉林省优异自愿效劳组织，希海植树日项目被评选为吉林省优异自愿效劳项目。
二是党的组织建设进一步牢靠。扎实推进下层党建质量提升工程落实收效；深入推进“作风建设年”事情，查摆整改下层组织和党员作风问题592个；扎实开展“我为群众办实事”教育实践运动，解决群众急难愁盼问题，确立并完成办实事项目125项，其中局创业孵化树模基地项目代表asiagame集团入选全省国企“为群众办实事”优异案例；认真落实“三会一课”、民主生涯会、组织生涯会、主题党日、班子成员党建联系点等制度，严酷落实“第一议题”制度和两级党组织议事规则，进一步严肃了党内政治生涯；严酷生长新党员标准和程序，2021年新生长党员119名，转正准备党员38名，为党组织注入了新鲜血液；规范选人用人机制，重新选拔推荐52名局中层后备干部，为企业刷新储备了后备人才。
三是党的作风纪律建设周全从严。严酷落实中央八项划定精神，增强对向导干部公车私用、公款聚餐、公款旅游、违规操办“升学宴”等问题的监视检查，严防“四风”问题隐形变异；强化纪律警示教育，通过开展一样平常廉政提醒教育、任前廉政谈话教育、重点诫勉谈话教育等方法，筑牢了干部党员拒腐防变的心理防地；制订《深化以案促改 健全完善监视系统重点事情实验计划》，完善切合企业现实的“9+1”“1+X”监视内控系统，横向到边、纵向究竟，实现监视网络全笼罩，重点对向导干部违规做生意办企业、违规购置高等烟酒等问题举行专项治理；准确运用“四种形态”，聚焦监视执纪问责。一年来，共受理问题线索11件，作出党政纪处分4人、诫勉谈话6人、品评教育2人。对1起典范案例在全局规模内举行转达曝光，并下发纪律检查建议书举行限期整改，有用震慑了违纪违法行为，增进了政治生态的净化。
四是工会群团事情效果显着。坚持以党建带群建，充分验展工会、共青团、女工组织团结凝聚职工群众的桥梁纽带作用，认真落实职工提案，切实维护职工权益，局工会荣获天下农林水利工会模范职工之家等多项声誉；鼎力大举宣传企业劳模事迹，弘扬劳模精神，落实劳模待遇；4家二级工会建设了念书树模点，新建“一线阅读小屋”10个，将学习阵地延伸到了一线；扎实开展“巾帼心向党”主题运动，局工会张丽荣获评吉林市三八红旗头尖兵、森林公园郑晓然获吉林市三八红旗头声誉称呼；以“我为红林添色泽”立功竞赛为载体，作育选树了一批优异人才加入上级角逐、竞赛运动。梨树谋划所于滨荣获天下林业有害生物防治赛项三等奖，设计公司刘飞荣获全省营林试验员赛项第六名；红石林场田雪剑和森林公园倪虹分获天下最美务林人主题演讲角逐二等奖和优异奖，为asiagame集团赢得“优异组织单位”殊荣；5幅作品分获中国农林水利气象工会摄影大赛一等奖、三等奖、优异奖。
五是平安红林建设稳步推进。认真落实信访制度，切实推行信访职责，起劲开展纠纷排查，扎实开展干部接访，全力化解信访矛盾和突出问题。圆满完玉成国“两会”“建党百年”“十九届六中全会”等主要时期的维稳使命，信访形势一连好转。在解决准备工找补工龄认定问题上，劳资、信访等部分起劲与属地政府相同协调，红石林区下层法院全力支持资助，适时启动府院联念头制，认真研究准备工工龄认定步伐，战胜了资料不完整、准备工人数众多、情形重大等诸多难题，接纳诉前调解裁定等方法分批次推进解决。阻止现在，完成844名准备工工龄认定及法院调解程序，占总人数99.3％，已向上级申报销号处置惩罚。政法武装部起劲组织开展征兵宣传、兵役挂号、民兵整组、军事训练、国防教育等事情，争取民兵训练津贴资金36万元；增强普法宣传力度，深入开展“平安林区”建设，红石森林公循分局多警种联动，全方位无死角地做好治安防控、清静守卫、交通治理等事情，为企业生长营造了清静、稳固、协调的社会情形。
列位代表、同志们：已往的一年，我们履历了欠亨俗的生长历程，取得了了不起的生长成绩，与天下一道完成了决胜周全建成小康社会的历史使命，胜利实现了第一个百年斗争目的，为推动企业新一轮转型生长、开启新一轮征程打下了坚实的基础。效果的取得，是我们坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑的效果，是上级党政机关顽强向导、局党委科学决议的效果，是省林草局驻局效劳处倾力配合、林区公检法三机关鼎力大举支持的效果，更是全局各级党组织、各单位、各部分和全体干部职工团结一心、夙夜在公、奋力拼搏的效果。在此，我代表局党政班子，向奋战在全局各条战线上的宽大干部职工及眷属，向体贴支持红林生长建设的各级向导致以高尚的敬意和衷心的谢谢！
效果的取得令人鼓舞，保存的问题也禁止忽视。一是企业生长后劲缺乏，缺少稳固可靠的盈利渠道，企业刷新生长乏力；二是转型工业生长投入产出比例失衡，创效能力缺乏，成为企业支柱工业还需较长时期；三是干步队伍结构不优，优异干部人才欠缺，缺少能够掌控全局的治理干部和独当一面的专业干部；四是面临森林资源管护的新形势新问题，缺乏有用的治理手段，管护效果不优；五是企业历史欠账一直没有获得彻底解决，未能有用回应职工期望，知足职工期待；六是党建与党风廉政建设与企业中心事情融合的不敷细密，党建与行政两张皮的征象没有彻底解决。这些问题都需要我们高度重视、引以为戒、认真谋划、推动解决。
二、2022年岁情安排
2022年是党的二十大召开之年，是落实企业“十四五”妄想的要害一年，也是企业推行公司制改制后的开局之年。全力做好2022年的各项事情，以优异效果迎接党的二十大胜利召开，意义特殊、责任重大、使命庆幸。
2022年的事情思绪是：高举习近平新时代中国特色社会主义头脑伟大旌旗，以习近平总书记关于东北振兴和吉林事情主要讲话主要指示为统领，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，统筹推进“五位一体”总体结构、协调推进“四个周全”战略结构，完整、准确、周全贯彻新生长理念，坚持稳字当头、稳中求进事情总基调，以推进生态文明建设为主责、以推进企业转型生长为主线、以三项制度刷新为基础动力、以提高和改善民生为基础目的，切实做到党的建设领先突破、森林资源管护协调推进、旅游和大康健工业两翼齐飞、刷新治理和民生福祉同步强化，团结向导企业宽大干部职工顺应新形势、展现新作为、做出新业绩，全力开创红林刷新生长新时势。
2022年主要预期指标是：实现营业收入6700万元；实现净利润3000万元，周全完成集团公司下达的各项目的使命。2022年，要重点完成以下五方面事情：
（一）转作风、强党建，强力打造党建引领新模式
一是一连增强政治建设，提高政治执行力。党的政治建设是党的根天性建设，决议党的建设偏向和效果，也决议着企业生长偏向和效果。政治上的坚定泉源于理论上的苏醒。要把学习习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的十九大、十九届历次全会、党的二十大精神作为政治建设的主要使命，提高政治理论水平和政策素养，提高政治判断力、政治意会力、政治执行力。
二是一连夯实组织建设，提高组织战斗力。凭证机构设置，实时调解配齐下层书记，充分完善后备干步队伍；增强下层班子和干部人才考察审核；加大党务干部与营业干部岗位交流力度，作育复合型人才；制订分层分类干部培训妄想，周全提升党员干部能力；立异企业党建事情开展方法，提高党建事情效能。增强党务人才选拔、治理和营业培训，打造过硬党务事情者步队；周全推行新时代吉林党支部标准系统（BTX）建设；突出政治标准，提高生长党员质量。做好退休党员社会化治理移交事情。
三是一连提升头脑建设，提高文化软实力。抓好理论武装和头脑教育，夯实推动生长的头脑基础。开展形势使命教育，全心组织党的二十大专题宣传；推动党史学习教育常态化长效化，一连从党史中罗致继续前进的智慧和实力；深入贯彻落实意识形态事情责任制，牢牢掌握意识形态领域自动权；深入开展自愿效劳运动，打造特色自愿效劳项目；加大先进典范选树、弘扬力度，在全局内形成忠诚继续、务实贡献的价值导向，唱响高质量生长的主旋律。
四是一连推进作风建设，提高反腐震慑力。增强党组织书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，切实肩负起党风廉政建设主体责任；严正政治纪律、政治规则和组织纪律，不折不扣贯彻执行上级主要决议安排，坚决避免上有政策、下有对策和有令不可、有禁不止行为，打造一支“风清气正敢继续”的干步队伍；通过开展警示教育，一直增强党员干部的纲纪意识、增强拒腐防变的定力；继续盯紧主要节点，坚决查处“四风”隐形变异问题，起劲营造敢于继续、容错纠错的浓重气氛和做事创业、攻坚克难的优异情形，助推企业转型生长。
五是一连发动群团建设，提高群团影响力。坚持党建带工建、党建带团建。继续提升两级工会组织的规范化建设水平，开展以建设“模范职工之家”为重点的“创先争优”系列运动；抓好群团干部教育事情,建设一支有理想、守信心，懂立异、懂手艺，敢继续、讲贡献的群团干步队伍；充分验展女职工“半边天”作用，增强青年职工素质教育，作育和提升手艺手艺；施展职代会作用，深化厂务果真，切实提升企业民主治理事情质量和水平，维护企业刷新历程中的协调与稳固；进一步完善普法宣布道育，全力做好国家清静人民防地建设，扎实开展人民武装事情。
（二）保生态、壮主业，着力落实生态文明新要求
一是周全提升林长制事情水平。构建以林长制为焦点，与主责主业深度融合的天保事情系统。落实林长制事情职责，完善资源；ぶ卫砘，实现林长制与自然林资源；ぁ⑸肿试粗卫怼⑸；ば薷础⑸址阑稹⒘忠涤泻ι锓乐巍⒆凸ひ档纳疃热诤；探索在红石林区主要生态区域建设“互联网+”森林资源实时监控网络，实时掌握森林资源动态转变；建设“林长+警长”“林长+审查长”协作机制，健全森林督查制度，完善森林督查系统，提高预警预判、有用发明和快速查处能力；科学体例我局自然林；ば薷词笛榧苹，建设自然林；ぶ卫砉こ棠康脑鹑沃萍ㄐ兰巯低，周全总结天保工程实验情形和周全阻止自然林商业性采伐政策落实效果，起劲争取上级项目帮助资金，加速我局工业转型和信息化建设项目生长。
二是扎实开展资源；な虑。以“五个坚持”（坚持做好宣传发动，坚持做好核磨练收，坚持做好补植补造和攻击复耕，坚持做好造林设计，坚持做好内业档案）一连牢靠林地清收还林效果。对不听劝阻继续复耕的还林地块，要通过牢靠证据、完善接纳程序，团结公检法三机关严肃攻击，坚决予以接纳；全力开展封山禁牧。养殖户在林区太过放牧，使多年的造林效果毁于一旦，各造林单位对牛害深恶痛绝。去年，东兴林场在禁牧上做的很好，他们通过增强管护，在进山路口装置摄像头等步伐，有用管控黄牛进山，禁牧区域植被恢复优异。今年各单位务须要把禁牧事情摆上主要议事日程，施展检查站哨卡作用，全力围堵外牛入局，起劲指导域内养殖户生长圈舍养牛，切实；ず迷炝中Ч蜕肿试；增强高速公路建设使用林地的效劳与羁系。在强化效劳的同时，严酷执行森林资源治理制度，对破损森林资源行为实时阻止，催促整改；做好资源变换和领土三调对接事情。周全梳理与领土“三调”数据冲突的地块，争取林业用地面积不减；强化野生动植物；。以；ぶ谢锷逞嘉趸，充分使用“爱鸟周”等运动，提升全局野生动植物；に；增强林地林权治理。对争议人工林举行周全梳理，严酷推行确权事情流程，分类施策，逐步解决，削减不稳固因素；牢靠强化我局森林防火事情领先水平。增强专业扑火步队标准化建设，自动争取森林防火方面的政策资金装备支持，科学研判森林防火事情的新形势，提高森林灭火能力；做好森林病虫害防治事情。起劲争取中央财务和省财务林业有害生物防治津贴资金，做好松材线虫病疫情防控，牢靠红松球果害虫防治效果，周全完成防治使命。
三是起劲推进森林谋划事情。进一步增强与长春专员办的相同，争取早日组织开展森林谋划试点事情，组织精悍实力，体例好2023年森林谋划试点计划；起劲与省林草局协调，增添营林生产项目使命总量，科学制订全局营林生产妄想，优化森林抚育步伐，提高抚育质量。今年全局有3864米的风倒风折木捡集使命，森林谋划试点预计出材2600立方米，别的尚有2670公顷的森林抚育伐使命。要在摒弃纯粹取材头脑的同时，倍加珍惜名贵的木料资源，增强组织向导，科学调理上中下各部分，实时整理林区内的风倒风折木，科学开展森林抚育，维持森林生态康健，包管森林资源清静，增进森林正向演替。
四是夯实林业科研相助基础。推动林业科技立异事情与企业生长相团结，亲近同省林业科学研究院和大专院校的战略相助同伴关系，配合推进科研树模推广等事情，一直增强林业手艺效果应用，把我局建设成为省林业科技标杆单位，为林木遗传品质改良、森林谋划、林业战略资源生涯使用做孝顺。
（三）强旅游、兴林药，奋力开创转型生长新名堂
一是一连推动旅游工业提质升级。依托我局富厚的自然资源优势、优异的生态情形优势、厚重的红色文化优势，生长以旅游业为代表的森林康养工业，是我局一项打基础、利久远的战略决议，承载着红林未来的生长希望，必需绝不摇动、绝不松开、久久为功、善作善成。要在延伸高速建成前，制订完成红石国家森林公园旅游生长提升妄想，抓好旅游基础设施升级刷新和旅游产品推介推广，厚植生长基础，一直富厚景区景点内容，加速配套效劳设施建设。挖掘高山花园、高山石海等有开发价值的旅游景点。对密营部分修建设施举行扩建、复建，推动景区与国家步道的融合；推进智慧旅游建设，完成旅游景区预约监测平台建设及应用，强化对景点和职员的可视化治理，优化景区营业流程，提高效劳质量；起劲争取国家相关的政策与资金帮助，申报康养、研学、红色教育基地等种种国家资金，推动林业博物馆建设进入实质性阶段，加速项目建设进度；加大研学外联力度，牢靠以往相助工具，多方追求新领域相助工具。系统培训拓展师、导游、研学导师，富厚和完善研学课程，逐步把林特食物加工、林副产品加工、创业孵化树模基地莳植项目纳入研学课程，一直提升研学质量。
二是一连推动大康健工业扩面增效。围绕集团生长大康健工业的战略结构，充分验展企业资源优势、政策优势、工业优势、人力资源优势，以规范化、规；⒈曜蓟⑵放苹て，牢靠古板优势工业，开拓新型食药工业，扩大工业规模，提高产品利润，起劲探索一条以森林食药工业为龙头，多种工业协同发力，林区相关工业跟进生长的大康健工业生长之路。牢靠各林场古板优势莳植工业，扩大规模，提升品牌；在政策允许的情形下，勉励使用闲置土地或清收还林地生长北药莳植项目；充分验展创业孵化基地树模刊行动用，增强基地包管，强化基地治理，早日形成可复制、可推广、易操作的项目推广履历，发动更普遍的职工群众加入转型工业生长，创立更大效益。要一直总结基地运营历程中的履历教训，今年要对莳植项目举行重新妄想设计，关于无效项目不再立项；林特食物加工厂争取在2022年建成10万级净化车间、申办国食备字号，使产品进入中高端市；推动绿化苗木匠业生长，在消化现有绿化苗木的同时，瞄准市场需求偏向，合理选择培育品种，生长占用资金少、获得效益快的绿化苗木；围绕吉林省鼎力大举生长肉牛养殖工业的安排，使用省林草局支持资金和政策，施展我局闲置园地作用，指导职工和社会资源普遍加入圈养肉牛，为我局推动封山禁牧创立条件，做到禁牧与养牛协调统一，起劲探索我局科学推进“秸秆变肉”工程的实验路径。
三是一连推动碳汇项目取得新希望。我局组织完成碳汇样地监测培训，并凭证样地数据完成了监测报告编写和农科院第三方公司第一次样地监测及核证事情。国家自愿减排治理步伐即将出台，要在做好一期项目碳汇量监测、核证事情的基础上，亲近关注跟踪海内碳市场配额、国际欧盟碳价生意数据转变，深入研究碳市场机制，紧跟政策转变，选择碳汇生意价钱的高位脱手，争取为企业获取最大效益。
（四）严治理、促刷新，全力释放企业生长新动力
一是挂图作战按期完成企业改制。凭证集团统一安排，已制订完成了公司制改制相关计划、章程，并收到asiagame集团对我局公司制改制的批复。接下来，要凭证“五化事情法”扎实推进公司制改制各项事情。坚持清单化治理，列出改制所有需要解决的问题、攻克的难题，一个一个解决，一步一步推进，确保跟上集团安排；坚持图表化推进，增强组织向导，明确责任目的，完善事情流程，把集团要求安排转化为可操作的施工图；坚持手册化操作，掌握局改制计划要求，凭证计划安排，打好提前量，掌握时间进度；坚持模板化运行，局改制所有事情都要按集团模板严酷执行；坚持机制化落实，建设谈判协调机制，配合推动改制各项事情。
二是严细治理压缩企业各项用度。增强资金治理，严控用度支出、防控谋划危害 ？蒲Ш侠淼髋涫褂米式，严酷执行财务预算，维护支出制度的刚性。想方想法降低企业信用危害，确保企业优异运营。增强与税务部分和包管部分的相同，掌握最新税收政策，包管企业权益；增强财务收支审计，尤其是要增强对天保专项资金全历程审计监视，提高资金使用效益，确保企业财务资金治理和使用越发清静有用。
三是高效管控提升企业治理水平。强化企业内部控制，提高危害控制能力，建设有用的危害管控系统；增强妄想治理，认真抓好妄想落实，增强妄想的严肃性和可操作性，只管阻止妄想外项目的爆发，严酷执行批复程序；完成制度“废改立”后续事情，强化我局制度系统建设；制订我局对标提升行动实验计划，推动完成三项制度刷新；稳妥推进制材厂集团、森邦公司、华邦公司休业整理事情，通过市场化分流、红石林业局安顿、继续谋划资产、制材厂集团留守等方法和途径，做好职员安顿事情；做好棚改楼配建房等去库存事情，增强对参改平房治理。
四是增强清静生产和疫情防控事情。继续以“五化事情法”抓好清静生产事情。增强危害研判，有针对性的开展督导检查和清静教育，筑牢清静生产的头脑防地；增强清静生产标准化建设、一连做好危害分级管控和隐患排查治理；做好消防清静治理，完善应抢救援预案，增强步队建设，提升救援能力；做好木料生产清静治理事情，规范劳务派遣，强化外委职员教育，加大检查力度，规避企业用工危害；增强自然灾难预防，做好防汛和森林防火等各项事情。同时，全力以赴抓好疫情常态化防控，牢靠我局疫情防控优异时势。要时刻绷紧疫情防控这根弦，各单位必需坚决落实局疫情防控事情安排，牢靠树立责恣意识，施展楼长作用，梗塞防控误差，补齐防控短板。现在距离春节只有一周多时间，返局职员日益麋集，要把各项防控步伐精准落实到位，同时要做好清静生产事情，做到一手抓疫情防控，一手抓清静生产，两手抓，两手都要硬，确保全局职工群众度过一个平安祥瑞的新春佳节。
五是标本兼治化解企业信访矛盾。必需高度重视信访事情，各单位要把好信访事情第一关，主要认真人坚决扛起信访事情第一职责，齐抓共管、相互支持、亲近配合、全员加入，营造起人人都是信访员的信访事情气氛。重点抓初信、初访，对初信初访中群众反应的普遍性问题，增强综合剖析研判，对能实时解决的问题千方百计予以化解，对暂不可解决的问题压实主体责任，落实首办责任制。重视企业改制刷新时代的职工心理浮动，增强政策宣讲，做好情绪疏导，提前做好预案，经常深入调研、自动下访，对信访热门、难点问题多作深条理剖析，为解决问题和向导决议提供自动、超前效劳，确保企业改制顺遂举行。
（五）惠民生、办实事，倾力提升职工生涯新品质
一是把增添收入作为提升生涯品质的基础步伐。为职工增添人为性收入是最普惠的民生包管，也是提升绝大大都职工生涯品质的最基础步伐。从今年1月起，将职工的工龄人为再增添5元，并凭证集团要求，团结企业三项制度刷新，适时为职工增添人为，让职工共享企业生长效果。各单位要科学谋划转型生长项目，发动职工走生长自营经济致富之路，一直提升职工人为外收入。
二是把扶贫帮困作为提升生涯品质的兜底包管。在富民的蹊径上，不让一个职工落伍是最基本要求。要起劲施展工会组织扶贫帮困主力军作用，继续向上级争取更多的难题帮扶资金，在“两节”和重大节日时代，继续开展“送温暖”“金秋助学”、大病救助、职工相助互济包管和暂时救助事情，做好难题群体兜底包管事情，牢靠好脱贫攻坚效果。
三是把包管福利作为提升生涯品质的暖心行动。继续在春节、端午、中秋等古板节日，向职工发放节日福利物品；红林医院装备购置及防疫设施建设项目已获得批复，项目包括64排螺旋CT、DR透视机、彩超等300多台套先进装备，为提高职工免费体检质量、提升职工知足度提供了硬件包管。该项目建设完成后，还可推动林区医疗与养老效劳能力的周全提升，补齐红石林区民生问题的一大短板。
四是把昌盛文化作为提升生涯品质的精神大餐。继续开展“建设学习型组织，争做知识型职工”运动，以爱心书屋为依托，开展红石林业局“全民阅读”系列运动，帮助下层建设更多念书树模点和一线阅读小屋；本着节俭务实的原则，开展种种文体文化运动，提升职工的幸福指数；继续开展“中国梦.劳动美”和“安康杯”竞赛运动，为企业刷新生长作育高素质的职工步队。
五是把改善情形作为提升生涯品质的基础支持。围绕情形建设、绿化美化“一年打基础、两年提质量、三年上层次”的总体妄想，今年重点推动局址和各单位情形绿化美化事情创精品、提层次，为提高职工生涯品质打造坚实的支持基；提升沿江路绿化景观带的鉴赏性，同步推动绿化和文化景观建设。在局址打造精品绿化点，对部分小区绿地举行刷新提升；增强局容局貌治理，继续开展“清四乱”行动，杜绝占道谋划 ？共鹞ブ挝プㄏ钚卸，打造宜居生涯情形。
三、顺应新形势，展现新作为，做出新业绩，全力开创红林刷新生长新时势
（一）以“初生牛犊不怕虎”的劲头直面红林新形势
容易走的路都是下坡路，向上攀缘的路都很难。刷新生长中的红林要走的就是一条向上生长的奋进之路，我们一定碰面临许许多多的新问题和新难题。这就要谴责局各级向导干部和职工要有“初生牛犊不怕虎”的精气神，战胜畏首畏尾的头脑，想干、敢干、真干，敢于做先锋，不懂就学，不会就练，没有条件就起劲创立条件。不做过客、不当看客，敢作敢为，起劲把幸福红林的优美愿景变为现实。
（二）以“伏虎降龙所向无敌”的英气起劲展现新作为
奋进的蹊径上，总是会泛起意想不到的巨细崎岖，滚石上山、爬坡过坎的历程中一定不会一起顺风。若是面临绕不开、躲不过的崎岖，消极畏难、失去信心，不继续、不作为，就会贻误事业生长、拖累阵势。全局各级向导干部和职工必需以“伏虎降龙所向无敌”的英气，以壮士断腕的刻意、背水一战的勇气、滚石上山的拼劲，施展智慧才智、展现起劲作为，锐意拼搏、奋力进取，才华赢得刷新生长的自动权，起劲走出一条结构更优、质量更好、效益更高、优势充分释放的红林生长新路。
（三）以“明知山有虎偏向虎山行”的勇气干出新业绩
岂论是企业公司制刷新、三项制度刷新，照旧森林资源；つＪ降乃⑿，都进入了深水区，刷新真正地进入到了动真碰硬的要害时刻。尤其是前两项刷新已然是迫在眉睫，没有坚决执行的刻意和扫除万难的勇气，就不会干出新效果。使命需要继续，实干成绩绚烂。全局各级向导干部和职工要以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，扎实事情、攻坚克难、勇往直前，将我局刷新生长各项事业付诸切切实实验动，取得实着实在的业绩。
列位代表、同志们：
道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期！2022年，关于红林来说，一定是机缘和挑战并存一年；到勾砉，磨练禁止回避，责任禁止推卸。让我们以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，凭证集团党委的决议安排，细密团结向导全局干部职工，顺应新形势、展现新作为、做出新业绩，全力开创红林刷新生长新时势，以优异效果迎接党的二十大胜利召开！
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