红石林业有限公司关于开展法治宣布道育的

第八个五年妄想（2021—2025年）

为深入学习宣传贯彻习近平法治头脑
，落实asiagame集团关于开展法治宣布道育的第八个五年妄想的安排要求
，切实做好红石林业有限公司法治宣布道育事情
，进一步加大林区全员普法力度
，制订本妄想
。

一、指导头脑

坚持以马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平理论、“三个代表”主要头脑、科学生长观、习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导
，周全贯彻党的十九大和十九届历次全会精神
，深入贯彻习近平法治头脑
，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
，牢牢围绕企业“十四五”生长妄想目的使命
，以一连提升全员法治素养、形成林区法治共识为重点
，进一步提高普法针对性和实效性
，完善和落实法治文化建设
，深入开展法治宣布道育
，为周全建设平安红林、法治红林营造优异的法治情形
。

二、主要目的

到2025年
，企业员工群众法治素养和林区社会法治化水平显著提升
，普法事情系统越发健全
。企业员工对执律例则的知晓度、法治精神的认同度、法治实践的加入度显著提高
，尊法学法遵法用法的自觉性和自动性显著增强
。多条理多领域依法治理深入推进
，效劳依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治情形显著改善
。全员普法制度完整、实验精准、评价科学、责任落实的事情系统基本形成
。

三、事情原则

（一）坚持党的周全向导
。把党的向导贯彻到普法全历程各方面
，始终坚持准确政治偏向
。

（二）坚持以员工为中心
。树立以员工为中心的普法理念和事情导向
，做到普法为了员工、依赖员工、效劳员工
，依法包管员工权益
，增进员工高品质生涯
，夯实周全依法治国的社会基础
。

（三）坚持效劳阵势
。牢牢围绕企业“十四五”生长妄想和目的使命
，有针对性地组织开展普法
，增进依法维护企业公正正义
，增进在法治轨道上提高治理能力
。

（四）坚持分类实验
。凭证差别工具、领域和岗位等特点
，科学设计普法的重点内容和详细方法
，分类实验、统筹推进
，切实提高普法事情的针对性和实效性
。

（五）坚持与法治实践深度融合
。坚持依法治企与以德治企相团结
，弘扬社会主义焦点价值观
，把普法融入法治实践、融入下层治理、融入一样平常生涯
，融入周全依法治企全历程
。

四、普法重点

（一）突出学习宣传习近平法治头脑
。深入学习宣传习近平法治头脑的重大意义、富厚内在、精神实质和实践要求
，指导员工群众坚定不移走中国特色社会主义法治蹊径
，把习近平法治头脑作为党委理论学习中心组学习重点内容
，列入普法教育的重点课程
，推动向导干部带动学习、模范践行
。把习近平法治头脑融入企业生长
，纳入企业法治理论宣教系统
，通过多种形式
，运用种种媒体清静台
，施展好种种下层普法阵地作用
，推动习近平法治头脑入脑入心、走深走实
。

（二）突出宣传宪法
。深入长期开展宪法宣布道育运动
，阐释好宪法精神
。增强国旗法、国歌法等宪法相关法的学习宣传
，强化国家认同
；周全落实宪法宣誓制度
；增强宪法实验案例宣传
；团结“12·4”国家宪法日
，开展“宪法宣传周”集中宣传运动
，普及宪法知识
，撒播宪法理念
。

（三）突出宣传民法典
。普遍开展民法典普法事情
，阐释好民法典中国特色社会主义的特质
；阐释好民法典关于民事运动一律、自愿、公正、诚信等基来源则
；阐释好民法典关于坚持主体一律、
；すひ等Α⒈愕鄙饬髯⑽と烁褡鹧稀⒃鼋彝バ鳌⒆肪壳秩ㄔ鹑蔚然疽
；阐释好民法典一系列新划定新看法新精神
。每年5月份
，以“优美生涯·民法典相伴”为主题
，组织开展民法典主题宣传
，让民法典走到群众身边、走进群众心里
，切实推动各单位普遍学习宣传民法典
，提高运用民法典维护员工权益、化解矛盾纠纷、增进社会协调稳固的能力和水平
。

（四）深入宣传与推动企业高质量生长亲近相关的执律例则
。一连宣传公司法、企业国有资产法和企业国有资产监视治理条例暂行条例等国有企业相关执律例则
。深入宣传情形
；しā⒔谠寄茉捶ǖ壬拿鹘ㄉ柘喙刂绰衫
，推动企业绿色生长、循环生长、低碳生长
。围绕扫黑除恶、构建协调劳动关系、防治家庭暴力、小我私家信息
；さ仍惫と褐谔逄刈⒌奈侍
，鼎力大举宣传清静生产、消防清静、毒品预防、消耗者权益
；ぁ⒄务处分、提防不法集资和电信诈骗等方面的执律例则
，开展经常性法治宣布道育
。

（五）深入宣传与总体国家清静观相关的执律例则
。鼎力大举宣传总体国家清静观和国家清静法、反破碎国家法、国防法、反恐怖主义法、生物清静法、网络清静法等
，组织开展“4·15”全民国家清静教育日普法宣传运动
，推动企业增强国家清静意识和危害防控能力
。继续增强刑法、刑事诉讼法、治安治理处分法等宣布道育
，增进依法惩办和预防犯法
。

（六）深入宣传林区执律例则
。学习宣传森林法、野生动物
；しā⑸址阑鹛趵攘忠抵绰衫
，通过普法宣传培育员工群众的生态文明价值观
，推动绿水青山就是金山银山的理念深入人心
，提高
；ど肿试础⒕粗匾吧参锏耐纺砸馐
，凝聚配合抵制违法行为、防控森林生物清静危害和自然灾难的强盛协力
。

（七）深入宣传党内规则
。以党章、准则、条例等为重点深入学习宣传党内规则
，注重党内规则宣传同国家执法宣传的衔接协调
，突出学习宣传党章
，教育宽大党员以党章为基础遵照
，尊崇党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章
。把学习掌握党内规则作为及格党员的基本要求
，列入党组织“三会一课”内容
，在审核党员、干部时注重相知趣关情形
，增进党内规则学习宣传常态化、制度化
。

五、事情办法

本妄想从2021年最先实验
，到2025年底竣事
。分为三个阶段
。

宣传发动阶段（2021年1月—2022年5月）：各单位团结事情现实
，制订五年普规则划
，并做好宣传、发动和组织事情
。各单位普规则划要实时上报法务风控处
。

组织实验阶段（2022年6月—2025年11月）：各单位凭证突出重点、分步推进的思绪
，明确制订年度法治宣传重点使命
，包管“八五”普规则划落地落实
。

检磨练收阶段（2025年12月）：公司党委将凭证集团统一安排
，对公司各单位普法事情举行总结验收
。

六、事情要求

（一）增强组织向导
。建设红石林业有限公司“八五”普法向导小组
，认真本妄想实验的组织向导和统筹协调
。

组  长：孙颖奇

副组长：李雄伟　郁甲海  刘晓辉  王江岳   

丁元锟  吴佃华  王  忠 

成  员：公司机关各处室认真人
，各下层单位主要认真人

向导小组下设办公室
，办公室设在法务风控处
，认真普法事情的统筹协协调一样平常事情
。

各单位要注重系统看法、法治头脑
，把推进全员普法和遵法摆上主要事情日程
，科学制订普法宣教五年妄想
，指定专人认真法治宣教事情
，认真组织实验
。

（二）增强教育指导
。增强党员干部法治教育
，指导党员向导干部牢靠树立宪法执法至上、执法眼前人人一律、权由法定、权依法使等基本法治看法
。重点抓好“要害少数”
，提高党员向导干部运用法治头脑和法治方法深化刷新、推动生长、化解矛盾、维护稳固、应对危害能力
。建设向导干部应知应会执律例则清单制度
，分级分类明确向导干部履职应当学习掌握的执律例则和党内规则
，完善配套制度
，促使知行合一
。把法治素养和依法履职情形纳入审核评价干部的主要内容
，让尊法学法遵法用法成为党员向导干部自觉行为和必备素质
。

（三）推动实践养成
。把提升全员法治素养与行业规章、文明建设清静安建设等运动有机团结
。从遵守交通规则、作育垃圾分类习惯、阻止餐饮铺张等一样平常生涯行为抓起
，提高规则意识
，让员工群众在实践中养成遵法习惯
。通过严酷执法、公正司法
，让员工群众感受到正义可期待、权力有包管、义务须推行
，指导全员树立权力与义务、小我私家自由与社会责任相统一的看法
，纠正法不责众、滥用权力、讲“蛮”不讲法、遇事找关系等头脑和行为
。

（四）完善制度包管
。将普法宣教事情纳入年终综合考评、平安建设等审核评价内容
，按期听取汇报
，研究解决普法事情中的难题
。鼎力大举宣传崇法向善、坚遵法治的模范人物
，选树员工群众身边先进典范
。完善激励制约机制
，形成好人好报、德者有得的正向效应
，形成遵法庆幸、违法可耻的社会民俗
。各单位要把法治宣布道育相关事情经费纳入预算
，包管法治宣布道育事情有用开展
。

（五）分层分类开展法治教育
。增强各单位党政认真人学法用法事情
，开展专题执法法治培训
，提高下层干部依法效劳意识和依法治理能力
。深入各单位相识法治宣布道育开展情形
，网络员工群众咨询的执法问题
，通太过析差别工具、差别时间的执法知识需求
，分层分类明确学习培训和宣布道育的重点内容
，无邪接纳宣布道育方法
。                                  

（六）增强法治阵地建设
。把法治文化建设纳入单位生长妄想
，推动法治文化与企业文化融合生长
，因地制宜建想法治文化阵地
，施展自身优势
，开展体现企业特色的法治文化运动
。通过组织开展法治课堂、寓目法治教育影片等多种形式
，一直增强企业法治文化建设
。

（七）周全落实普法责任制
。强化“谁执法谁普法”普法责任制
，逐步形成清单治理、跟踪提醒、催促指导、评估反响的治理模式
，压实各单位普法责任
。