团结一心 笃行不怠 真抓实干 勇猛争先

全力推进红林各项事情高质量生长

——在红石林业有限公司一届一次员工代表大会暨2023年岁情聚会上的报告

孙颖奇

（2023年1月13日）

列位代表、同志们：

本次聚会的主要使命是总结2022年岁情，安排2023年岁情。下面，我代表公司行政，向一届一次员工代表大会报告事情，请予审议。

一、2022年岁情

2022年，是党和国家历史上极不寻常的一年，党的二十大胜利召开，我国进入了周全建成社会主义现代化强国、实现第二个百年斗争目的、周全推进中华民族伟大再起的新的历史阶段。2022年也是红林生长历史上值得大书特书的一年。一年来，我们高举中国特色社会主义伟大旌旗，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，坚决扛起森林资源；づ嘤髟稹⒆远贫凸ひ瞪，周全完成企业刷新使命，落实改善民生福祉行动，一连深化周全从严治党，圆满完成了公司年度目的使命，整年实现营业收入5733万元，实现利润3159万元。

2022年，我们重点开展了以下几方面事情。

（一）森林资源；づ嘤浇徊教岣，厚植了企业生长秘闻

一年来，我们深入贯彻落实习近一生态文明头脑，一直提升森林资源；づ嘤，企业绿色生长的底色越发鲜明、秘闻越发深挚、底气越发富足。

1.林长制事情系统获得进一步完善。起劲构建林长制与森林资源；づ嘤约白凸ひ瞪疃热诤系氖虑橄低，完善资源；ぶ卫砘，建设和实验“林长+审查长”、“林长+警长”协作机制，形成了总林长抓总、林长办主建、场级林长推动、网格长落实、各方面配合的事情名堂，精准提升森林资源管护质量和效率。重新划定555个管护网格，落实网格长和监视员，签署巡林条约，管护责任落实率100%。自筹资金38.6万元建设林长制公示牌97块，制作管护员明确卡1000张，加大了林长制事情宣传力度。顺遂通过了省级周全推行林长制事情阶段性审核评估。

2.自然林；な虑橹市Ы徊教岣。严酷落实管护责任，与管护中队和管护职员周全签署管护责任状及管护条约
？挂谎匠３椴楹鸵辜溲膊，强化森林管护站监视治理，提升了管护质量。推进省级标准化管护站建设，起劲争取和自筹资金近400万元，建设、刷新20座管护站，完成30个管护站的光纤入户。4座管护站被评为2022年度省级先进管护站，赵炳全、金鑫、王瑞忠、赵希成四人被评为省级优异护林员。

3.森林资源；に浇徊嚼慰。周全开展森林督查暨攻击毁凛参专项行动和林草湿视察监测事情。牢靠清收还林效果，对强行复耕的地块实验药物整地511公顷。封山禁牧事情效果显著。累计出感职员4191人次，车辆1191台次，劝返押运种种运牛车辆826辆，黄牛22701头，有用阻止了辖区太过放牧的问题。在各林场划定封山禁牧区，经由一年的封山禁牧，植被恢复优异，；ばЧ宰。高质量推进以中华秋沙鸭为代表的野生动物；な虑，辖区中华秋沙鸭种群数目一连上升。

4.森林资源治理事情进一步规范。完成了领土“三调”数据与林地“一张图”融合对接，严酷执行林木采伐允许制度，落实采伐限额治理政策，严控森林资源消耗。切实增强对林木采伐的治理和监视，治理和拨交林木采伐允许证66个。完成森林谋划试点和森林抚育采伐等项目检磨练收，顺遂推进国家林木良种基地林木采伐和采挖绿化树木的伐区审批事情。有序推进延伸高速占用人工林争议地块调办事情。

5.后备资源培育质量进一步提升。完成后备资源培育造林6.3万亩、未成林抚育44.9万亩、森林抚育割灌除草2.6万亩、森林谋划试点、高速及风倒风折补植补造6446亩，接纳林地14.7亩。严把种苗质量关，整年调运造林苗木364万株，对造林地举行了严酷的检磨练收，森林后备资源三年生涯率居全省第四。按妄想完成了良种基地和种质资源库建设事情，加大与科研院校的交流相助，科研项目稳步推进。

6.森林资源清静获得进一步包管。完成林业有害生物视察监测32.8万公顷，有用控制林业有害生物成灾率，圆满完成了省林草局下达的各项防控目的和使命。落实林业有害生物防控经费320万元，完成红松球果害虫防控，挽回直接经济损失815万元。按要求做好松材线虫病疫情防控事情，有用；は角闪肿试辞寰。在省、市森防指的准确向导下，在全体员工的不懈起劲下，森林防火事情圆满实现了整年无重大森林火灾、无职员伤亡事故的事情目的。也标记着企业实现了一连四十五年无重大森林火灾的既定目的。四十五年来，公司历届班子向导全体员工，自觉扛稳森林防火的重任，知重负重，勇毅前行，提升防火能力，落实防火行动，取得了优异的森林防火事情业绩，为；す疑肿试辞寰，推进生态文明建设做出了突出孝顺，在此，我谨代表公司党委和行政，向公司全体森林防火事情职员恒久以来的辛勤支付和辛勤事情致以高尚的敬意和衷心的谢谢！

7.森林资源谋划效果进一步展现。一直增强森林谋划试点治理，通太过类谋划和科学培育，提高森林质量，增强森林生态系统的整体功效。监测样地数据显示，2021—2022年林分蓄积净生长量每公顷增添2.2立方米，2022年平均公顷蓄积量增添到170立方米，活立木总蓄积量净增添21万立方米，进一步改善了森林情形和林分结构，周全提升了森林质量，为培育康健稳固的森林生态系统起到起劲的推行动用。2022年，共完成原木生产8426立方米、枝桠材15471吨，累计销售木料23852立方米，销售收入2858.2万元；销售锯沫4979.10 吨，销售收入211万元。真正实现了森林谋划生态效益、经济效益和社会效益的有机统一。

（二）转型工业生长实现市场化突破，增强了企业转型信心

凭证公司2022年生长思绪，我们鼎力大举推进森林旅游和大康健工业生长，旅游工业生长基础获得强化，森林食药工业生长项目进一步富厚，构建了旅游、食药两翼齐飞的生长名堂。

1.转型工业生长思绪越创造确。团结公司现实体例了未来一个时期的工业生长思绪，即：强壮主业、夯实基础、突出特色、打造重点、扩大规模、加速生长，生态效益显著增强，经济效益显着提升，起劲打造中国森林经济转型生长的新样板和国际一流的森林生态旅游目的地，实现“兴林、强企、富民”目的，推动公司高质量生长。生长思绪简直定，为企业高质量生长明确了偏向和目的。

2.森林旅游工业基础越发稳固。增强旅游基础设施建设，争取天保转型资金1000万元对公园举行刷新，提升公园品质，夯实旅游工业基础。使用桦甸十小校园打造了吉林地区最大的研学实践教育基地，研学基础越发雄厚，研学质量进一步提高。抢抓疫情形势平稳的有利时机，开展了四批次研学教育。尤其值得一提的是，公园今年对公司全体中层干部和后备主干举行了为期一周的素质拓展训练，公园以其专业的设施装备、敬业的教育教学、乐业的精神风貌，赢得了全体参训职员的一致赞誉，“红色研学”和“绿色康养”生长模式越发深入人心。公园整年接待游客6万人次，总收入196万元。荣获省消耗者定心树模单位、4星级墟落旅游树模单位、省研学基地、省级文明旅游单位等声誉。

3.森林食药工业实现新的突破。2022年，14个单位入驻创业孵化树模基地，运营孵化了近20个项目，完成基地二期工程园地清收等前期事情，基地运营越发高效顺畅。公司与深圳蓝美眉农业科技有限公司配合出资600万元，收购蓝莓鲜果100万斤，营业收入1500万元，积累了蓝莓商业履历，实现森林特色食物项目新的突破。与蓝美眉公司相助的基质蓝莓莳植项目，已获得集团党委会和董事会赞成，正式签署了相助协议。争取到天保转型生长资金1000万元帮助基质蓝莓莳植项目，解决了资金难题。大青沟蓝莓莳植基地平整土地524亩，铺设蹊径1080延伸米，平整泵房和水坦克基础1000平方米，基地“三通一平”已经完成，再次展现了红林速率。

4.自营经济生长开发新的规模。借助“桦牛”品牌优势，争取天保转型生长资金300万元，在帽山林场建设了黄牛养殖基地，推动吉林省万万头肉牛养殖工业在红林落实落地。林场起劲总结履历，在树模基地新生长了菌类和果蔬莳植等项目，集聚树模作用进一步凸显。在木耳和灵芝等古板优势莳植工业的基础上，部分单位施展区位优势，生长苹果、苏子莳植、山核桃商业等项目，取得较好的经济效益。

（三）企业治理模式完成革命性蜕变，引发了企业生长活力

深化企业刷新是顺应现代市场经济生长、增强企业活力的一定行动，增强企业治理是提高企业事情效率、增添效益的内在要求。一年来，我们凭证国企刷新三年行动计划和三项制度刷新安排，精简机构、压缩体例、调解岗位、强化治理，提高了治理效能。

1.企业改制刷新周全完成。7月24日，红石林业有限公司揭牌建设，标记着企业生长进入了新的历史阶段，公司上下重新定岗、定编、定薪，进一步理顺事情职能，形成磷器司其责、协调制衡的公司法人治理结构和无邪高效的市场化谋划机制。刷新后机关处室由23个调解为17个，减幅达26％，治理职员由705人压缩到398人，减幅达43.5％。改制历程中，人力资源处、企业治理处、党委组织部等相关职能部分主行动为，认真履职，公司全体干部员工识概略、顾阵势、敢继续、讲贡献，办成了许多一直想办而没有条件办的大事，解决了一批一直想解决而没有条件解决的难题，体现了红林人的能力、素质和继续。

2.财务治理效能充分释放。完因素公司资产、欠债整体转让，彻底解决分公司历史遗留难题。进一步完善资金治理细节，以协议存款的方法将农行存款利率从0.3%提高到1.65%，使资金存量保值增值。以低息贷款替换了吉林惠民银行的高息贷款，每年节约财务用度150万元。森林包管实现净收益322万元，抵达了森林资源有包管、资金投入有收益的目的。调解账实不符的资产，提高了财务治理水平。

3.人力资源治理越发规范。一是实验6个批次的岗位竞聘，选拔适合企业生长的人才，进一步规范职员选拔任用程序。二是建设了以岗位价值为基础，以绩效审核为导向的薪酬分派系统，提升了员工的起劲性和责任感。三是完成2835名员工的劳动条约企业名称变换备案，吸收116名吉林制材厂分流职员。四是起劲争取资金政策支持，争取种种津贴资金400万元，减免用度245万元。

4.法治建设水平显著增强。一是进一步推进法制企业建设，强化法制宣传，制订完善执法事务治理方面种种制度十余项。二是增强重大事项执法审核，有用应对涉法涉诉案件，最大限度维护企业正当权益。三是依法做好退役武士事务治理和征兵事情，落实对优抚工具的优抚政策。公司被评为吉林市国家清静人民防地建设先进单位。

5.企业治理质量显着提高。一是制度建设越发完善。完成制度“废改立”事情，共整理出台治理制度129项，明确和强化了企业层级治理。二是进一步强化资产治理。对16辆闲置报废车辆举行果真拍卖处置惩罚，完成磷颇制后公司车辆的手续变换。三是做好房产治理。认真做好棚改楼销售和廉租房治理事情，整年回流资金47万余元。

6.妄想和统计事情越发精准。一是年度妄想体例越发科学，通过开展大调研，真实相识下层现真相形，使妄想体例越发切合企业谋划需要。二是增强项目申报力度，全力争取上级种种资金政策支持，整年到位帮助资金4671万元。三是统计汇总和统计剖析越发准确，实时汇总和上报统计数据，为企业决议提供了科学依据。

7.企业清静形势一连稳固。坚持人民至上、清静至上、生命至上的理念，牢靠树立大清静观，强化清静治理。一是落实清静生产责任，开展专项检查和整改，提升清静治理水平。企业未爆发重伤、殒命和重大机械装备事故、未爆发重大工业火灾和生产交通清静事故。二是周全完成自建衡宇清静专项整治，实时扫除了自建衡宇清静隐患。三是解决844名准备工工龄问题，基本消除了这一群访难题。四是科学应对汛情。今年7月18日，地区突遭暴雨泥石流侵袭，宽大干部员工在公司党委的顽强向导下，以雨为令，周全投入防汛抢险和灾后重修事情，谱写了一曲团结一心、志同道合、一连斗争、全力救灾的感人乐章，实现了清静度汛。

8.疫情防控事情科学有序。今年吉林地区疫情形势异常严肃，公司紧盯疫情防控责任落实、步伐落实，做好疫情常态化防控事情。一是强化物资包管，投入资金36万元购置防疫物资。二是施展党组织和党员在疫情防控事情中的作用，建设51支党员突击队和5个暂时党支部，组织企业72个党组织860名党员起劲加入疫情防控，有力支持了公司疫情防控事情。三是组成援吉援桦医疗队，驰援吉林疫情防控，向桦甸市政府捐助抗疫物资，彰显了作为国有企业的责任继续。

（四）周全从严治党责任进一步夯实，强化了党建引领作用

一年来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，旌旗鲜明坚持党的周全向导，坚持周全从严治党，一直提高党建事情质量，引领和包管企业高质量生长。

1.党的政治建设一连夯实。以党委理论学习中心组为龙头，扎实推动各级党组织理论学习制度化、长效化
？拐逖21 次，学习钻研1次，学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，用党的立异理论武装头脑，夯实了理论基础，增强了党性修养，使全体党员干部员工深刻体会“两个确立”的决议性意义，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.党的组织建设获得牢靠。推深做实“下层建设年”，建设了“秀美绿色asiagame红林党建特色树模阵地”党建品牌。板庙子林场党支部的玉米良种莳植项目成为集团和省国资委重点立项项目。补齐党建短板，机关党委成为自力处室，机关党建水平进一步提高。与白林公司党委和中国信达吉林分公司党委开展了支部党建联建共建运动，开发了党建新名堂。推进党建联系点建设，公司向导深入联系点12次，加入组织生涯8次，听取了下层书记抓党建事情述职。新生长党员15名，抗疫一线入党1名，108名准备党员按期转正。

3.宣传头脑事情系统深入。通过组织学习宣传贯彻党的十九大和党的二十大精神,推动习近平新时代中国特色社会主义头脑深入人心、落地生根。严酷落实意识形态事情责任制，构建网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论名堂，整年在国家、省市级媒体宣布新闻稿件 291 条，获评吉林林业网信息报送优异单位。鼎力大举培育和践行社会主义焦点价值观,一连深入开展自愿效劳运动，打造特色自愿效劳项目，公司乐成获评“吉林省文明单位”“吉林省优异新时代文明实践所”“吉林省优异自愿效劳组织”“吉林省优异自愿效劳项目”等省级声誉。

4.选人用人事情严谨科学。通过竞聘选拔出了一批政治可靠、素质过硬的中层向导干部，形成了能上能下、人尽其才、才尽其用、充满活力的选人用人机制。加入了集团党委2022年度干部培训教育树模班，开展国有企业执法危害防控专题培训，组织下层党组织书记营业考试。举行“新继续、新突破、新作为”学习贯彻吉林省第十二次党代会精神党员干部培训班，开展拓展培训，党员干部整体素质和团队凝聚力获得显著提升。

5.党风廉政建设周全从严。夯实党风廉政建设主体责任，确保党风廉政建设责任全笼罩；立异监视方法要领，围绕公司党委主要决议下属，扎实开展监视检查事情44次；深入开展警示教育，通过召开警示教育大会、寓目警示教育专题片、宣布《清廉从业学习卡》、举行清廉文化作品展等方法，筑牢头脑防地；紧盯节前、节中、节后主要节点，一连纠治“四风”顽疾；运用“四种形态”，做到“三个区脱离来”，扎实开展案件核做事情，一体推进不敢腐、不可腐、不想腐体制机制建设，一连净化企业政治生态。

6.工会群团作用有用施展。以党建带工建，开展了第二届员工岗位手艺竞赛，提高了员工专业水平。乐成申报了全省“职工疗休养基地”和1个省级“劳模事情室”，推进人才强企；争取市总工会2.5万元购置党的二十大相关书籍，机关书屋被桦甸市图书馆评为“新型阅读空间树模点”。公司党委打造的“建设书香红林 打造精神驿站”项目成为集团重点打造的“办实事”项目；举行了四项以“喜迎二十大·立功新时代”为主题的体育赛事和广场文化周系列运动，开展“墟落振兴·致富巧姐”手工编织培训班。派出团员青年加入集团团委“传承红色基因 厚植爱国情怀”主题教育培训班。在集团团委“吉林asiagame好青年”评选运动中，12名青工庆幸上榜。

（五）企业民生福祉质量跨越式提升，凝聚了员工事情动力

增进民生福祉是生长的基础目的。一年来，公司党委始终把宽大员工放在最高位置，以越发坚定的信心、越发有力的行动、越发完善的包管，切实改善员工生涯质量，增强员工的获得感和幸福感。

1.“我为群众办实事”效果显著。公司党委完成了7个办实事项目，下层党组织完成了74个办实事项目，948名党员认领完成“微心愿”。

2.员工人为收入进一步提高。员工工龄人为在21年16元/年的基础上又增添到21元/年，抵达集团内部偕行业第一名，仅此一项每名员工平均增添人为135元。制订公司岗位（绩效）薪酬，岗位人为较企业改制前大幅提高，极大调动了员工的事情起劲性。

3.员工福利待遇获得一连包管。发放独生子女奖励金、保健费10万余元；投入100余万元开展全体员工康健体检，出资29万余元为营林员工接种森林脑炎疫苗，切实包管了员工的身体康健。继续为全体员工发放端午节、中秋节和春节福利，增添福利品种，提升了员工的获得感。

4.扶贫帮困事情暖心着实。争取资金54.1万元，走访慰问450余名难题员工；为难题员工发放爱心卡369张、生涯用品666 件、粮油15940斤。为39个难题家庭子女申请吉林市总工会助学金19.92万元Ｆ鹁⑼乒阍惫は嘀ゼ冒，解决了员工的现实难题。

5.情形建设展现出新面目。加大基础设施建设和情形整治力度，投入资金370万元，修缮公共基础设施，在主要街路和广场装置车止石165个，绘制停车位508个、马路标线1000延伸米，包管了车辆有序驶停。对勃吉岭地区蹊径实验硬笼罩，改善了出行条件。集中整治情形卫生，有用阻止脏乱差征象。

6.绿化美化水平提质升级。投入资金203万元，栽植树木1040株、花卉10万余株，播种草坪1.5万平方米，建设沿江路公园式景观带，全心妄想公司机关周围绿地，打造精品桃园，刷新金鼎公园，提高了绿化美化质量，为林区群众提供了优美的休闲健身情形。

列位代表、同志们：已往的一年，我们面临难题沉重的刷新生长稳固使命踔厉高昂，在疫情和清静的双重磨练下砥砺前行，较好地完成了企业重点事情，为企业下一步高质量生长打下了坚实的基础；厥滓淹荒甑氖虑，我们深深感应，习近平新时代中国特色社会主义头脑是红林各项事业取得效果的科学指引，asiagame集团和上级党政机关的顽强向导是做好红林事情的主要包管，省林草局驻红石效劳处和公检法三机关的通力配合和鼎力大举支持，是我们一直增强和刷新事情的不竭动力，公司各级党组织、各单位、各部分和全体干部员工的团结一心、勇于任事、脚扎实地、奋力拼搏，是我们办妥红林事业的底气、信心与实力。在此，我代表公司党政班子，向奋战在全公司各条战线上的宽大干部员工及眷属，向体贴支持红林生长建设的各级向导致以高尚的敬意和衷心的谢谢！

列位代表、同志们：效果的取得十分可喜，保存的问题也值得重视。一是森林资源；ぁ⑴嘤⒛被⒅卫矸矫婊贡４孀畔殖≈卫聿谎稀⒅霸蹦芰Σ环蟆⒆饕抵柿坎桓叩奈侍；二是转型工业生长还保存着规模大效益低，投入多产出少的问题；三是企业治理还保存着思绪不清、站位不高、行动滞后、效率低下的问题；四是党的建设方面还保存着下层党组织生长不平衡、党建引领作用不充分的问题；五是民生福祉改善还保存着不可完全知足宽大员工期盼的问题；六是干部员工还保存着素质不高、能力不强、继续不敷的问题。这些问题都要在下一步事情中高度重视，认真加以解决。

二、2023年主要事情使命

2023年，是红林建企五十周年，也是新公司建设后推动转型生长的要害一年，更是贯彻落实党的二十大精神的开局之年。全力做好2023年各项事情，以优异效果纪念企业建设五十周年，彰显企业改制刷新事情效果，磨练党的二十大精神学习效果，意义十分重大，使命特殊庆幸。

2023年岁情的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，周全贯彻落实党的二十大精神，坚决落实集团各项事情安排，坚持稳中求进事情总基调，牢牢围绕“公司党建事情水平周全增强、森林资源谋划能力有用提升、转型工业生长效益显着提高、企业综合治理效能充分释放、员工事情生涯质量有用改善”五项目的，鼎力大举开展“党建强基、生态固本、转型提质、治理增效、民生提档”五大工程，团结向导企业宽大干部员工，团结一心、笃行不怠、真抓实干、勇猛争先，全力推进红林各项事情高质量生长。

2023年主要预期指标是：实现营业收入6300万元；实现净利润3300万元，周全完成集团公司下达的各项目的使命。为此要重点做好以下五方面事情：

（一）坚定不移实验党建强基工程，周全增强公司党建事情水平

贯彻落实国有企业党的建设总要求，深入推动党的周全向导与公司治理深度融合，一连夯实党建基础，强化党组织政治功效，一直提高党建质量，为公司各项事情迈上新台阶提供顽强政治包管。

1.突出增强党的政治建设，一直夯实公司各级党组织的政治功效

一是坚决贯彻落实党的二十大精神。以党的政治建设为统领，牢牢围绕企业中心使命，实验党的立异理论学习教育妄想，把党的二十大精神教育培训作为各级党组织的必修课，团结党史学习教育常态化要求和党员干部教育培训“铸魂赋能”工程，自上而下举行培训班、学习班，分期分批对党员干部举行系统培训，指导公司党员干部员工把头脑和行动统一到党的二十大精神上来，为全力推动各项事情高质量生长凝聚实力。二是充分验展党组织把偏向、管阵势、保落实作用。认真贯彻落实党委前置研究讨论主要谋划治理事项要求，进一步完善和优化“三重一大”事项决议程序，厘清党委会和总司理办公会研究决议界线。三是切实提高党内政治生涯质量。进一步贯彻落实《关于新形势下党内政治生涯的若干准则》，高质量开好民主生涯会和组织生涯会，落实公司班子成员以通俗党员身份加入支部生涯制度。

2.突出增强党的头脑建设，一连推进新时代党的立异理论入心入脑

一是一连深入抓好习近平新时代中国特色社会主义头脑的学习宣传贯彻。进一步增强理论武装，探索新媒体时代向导干部学习教育的新途径。二是牢牢掌握意识形态事情向导权。扎实推进意识形态事情标准化建设，强化意识形态事情责任和意识形态阵地治理。三是牢靠壮大主流头脑舆论，鼎力大举提升新闻舆论事情的信息化水平，为开启周全建设社会主义现代化新征程营造气氛。四是起劲培育和弘扬社会主义焦点价值观。牢靠深化文明单位建设效果，适时开展天下文明单位建设事情。一连深化品德课堂、新时代文明实践所（站）建设，推广自愿相助效劳。五是以建企五十周年为契机，围绕庆祝企业建设五十周年这一主题，团结企业主责主业、转型工业、民生福祉等方面事情，鼎力大举开展对内对外宣传事情。六是牢靠和生长统战事情，建设最普遍的爱国统一战线。

3.突出增强党的组织建设，充分验展党组织和党员的树模刊行动用

一是一直强化干部人才步队建设。着力增强干部实践磨炼、专业训练和实践磨炼，完善后备干部选拔作育、治理使用长效机制，统筹推进干部梯队建设，做好人才储备，实现种别清晰、层级明确、所有笼罩的干部梯次作育系统。二是增强下层党组织和党员步队建设。周全压实下层党建事情主体责任，一直完善下层党建事情考评机制。规范各下层党组织换届，提升下层组织治理能力。周全推行新时代吉林党支部标准系统（BTX）建设。增强党员教育监视治理。严把政治标准，提高生长党员质量。三是高效融合企业党建事情载体。充分验展党建事情向导小组作用，团结企业向导班子党建事情联系点，指导下层党组织做好事情。四是起劲打造一批党建运动场合和下层党组织建设树模点，形成树模刊行动用。一连打造党建特色品牌、继续开展支部立项和党建联建共建运动。五是深化落实“墟落振兴”事情，帮扶红石镇临江村配合开展工业和党建运动。六是以“建企五十周年”为契机，设计开展包括党内表扬在内的多种形式的庆Ｔ硕，引发党员事情热情。

4.突出增强党的作风纪律建设，坚韧不拔推进党风廉政建设和反糜烂斗争

一是加大监视力度。坚持以政治监视为统领，完善“9+1”“1+X”监视系统，强化对“一把手”和向导班子的监视，推动公司党委决议安排有用落实。加大对员工群众反应强烈突出问题的监视检查力度，实时发明查处违纪行为。二是增强廉政教育。把反腐倡廉教育贯串于企业谋划各个环节。常态化开展先进典范树模教育和背面案例警示教育，筑牢拒腐防变的头脑防地。进一步增强廉政文化建设，起劲建设清廉文化建设下层树模点。三是深入推进“三转”，将主体责任和监视责任周全压实。四是一连纠治“四风”。重点纠治形式主义、权要主义，坚决杜绝“隐身”享乐主义、奢靡之风。

5.突出增强群团组织建设，一直强化党同员工群众坚持联系的纽带

一是增强效劳意识，提高效劳能力。举行工会干部营业培训班，使新走上工会岗位的“新兵”尽快进入事情角色，着力建设一支有理想、守信心，懂营业、善效劳，想做事、能做事的工会干步队伍，一直提高下层工会干部效劳意识、效劳能力、效劳水平，有用施展职代会民主监视职能。二是增强员工步队素质建设。立异开展多种形式的手艺竞赛，进一步抓好员工教育，完善劳模尖兵培育选拔、施展作用事情系统和制度机制，为公司高质量生长作育更为富足的手艺型人才。一连增强女员工及员工眷属创业手艺培训指导事情，增进女员工群体就业创业。三是增强青年人才事情。立异团青组织建设，找准企业谋划生长和青年生长成才的契合点。建设“红林青年人才库”，鼎力大举实验“青年素质提升妄想”，起劲建设省市“青年文明号”，起劲作育一批品行优良、手艺精湛、孝顺突出、能打硬仗的青年人才步队，一直提升企业青年岁情水平。

（二）坚定不移实验生态固本工程，有用提升森林资源谋划能力

森林资源是企业赖以生涯生长的基本条件，是企业各项事情正
？沟奶跫。尊重森林、敬重森林、进而谋划森林是建设现代asiagame企业的内在要求。必需牢靠树立和深入践行“两山”理念，统筹协调天保、森保、营林、防火、科技和森林有害生物防控等领域事情，提升森林生态系统多样性、稳固性、一连性。

1.做晴天保管护事情。一是团结上级要求和企业现实，增强林长制事情的组织协调、调理督导、检查审核，统筹推进林长制各项事情。二是体例企业自然林；ば薷赐。在省级自然林；ば薷粗贫瘸鎏ê，组织体例本级自然林；ば薷词笛榧苹，进一步完善企业自然林；ふ策和步伐。三是建设完善天保工程制绩效评价系统，将森林资源；づ嘤矫娴纳蠛诵Ч扇胩毂９こ棠康脑鹑沃粕蠛讼低持，进一步提升天保事情效果。四是起劲争取省林草局、省天保局项目帮助政策和资金支持，为红石林区转型工业生长，提高管护信息化智能化水平提供助力。五是提升管护能力。完善管护用房建设，强化森林管护步队营业培训，提高天保管护治理质量。

2.科学开展森林谋划。落实《2023年度森林谋划试点计划》，团结公司资源状态，接纳相宜的谋划步伐，提高采伐强度、突破杨桦木杂木等应斩柴径级限制，以抵达改善林分结构，提高森林质量的目的，力争将我公司打造成森林谋划试点树模单位。今年，可预见的木料生产量有22197立方米，要进一步增强木料生产全流程治理，周密安排上中下段事情，科学合理量造材，拣集清洁枝桠材，最洪流平卖好材。实现科学谋划森林资源、磨炼生产步队、增添治理履历、提高谋划效益的目的，在取得生态效益的同时，创立社会效益和经济效益。在这里要特殊强调一点，各生产单位一定要把清静问题摆在头等主要的位置，把清静治理责任落实到生产现场，这是一条铁的纪律，禁止突破。

3.抓好森林资源；。要坚持问题导向，有的放矢，围绕破损森林资源的几个主要方面，接纳针对性步伐，；ず蒙肿试。一是谨防毁林复耕和扩边展沿。超前谋划，及早宣传，继续坚持攻击毁林复耕违法行为的高压态势,牢靠林地清收还林效果。二是谨防工程超规模占地。增强项目建设使用林地羁系力度，落实管护责任，加大巡护力度，安排专人重点巡护，严禁超规模使用林地等违法行为。三是谨防太过放牧破损植被。认真总结已往一年封山禁牧事情的履历教训，发挥优点，查缺补漏，做好今年封山禁牧事情。四是强化野生动植物；ぶ卫
？棺ㄏ钚卸，攻击破损野生动植物清静的行为。五是推动解决林地林权争议Ｆ鹁⑿魇舻刈匀蛔试床糠，制订人工林确权制度和流程，分类施策，逐步解决人工林权属争议问题。

4.维护森林资源清静。一是全力做好以松材线虫病重大疫情防控为代表的林业有害生物防治事情，周全完成林业有害生物防治目的使命。去年10月份，在吉林市北山公园区域已经发明了松材线虫病疫情，与我们近在咫尺。要以守土有责，守土认真的继续，调动一切能够调动的实力配合加入松材线虫病疫情防控，坚决阻松材线虫病疫情于公司之外，切实；は角肿试辞寰。要科学妄想，做好枯黄枯死松树整理事情。确保在今年4月前将辖区内的枯黄枯死松树彻底整理完成。二是要继续牢靠森林防火事情效果。今年是企业建设50周年，我们将开展一系列庆Ｔ硕，坚持森林防火形势一连稳固，为庆祝企业建设50周年营造优异气氛，意义十分主要。要进一步压实森林防火责任，提高林区住民的防火意识，强化野外火源管控，增强步队实战演练。要充分使用好2000万元防火专项资金，周全改善森林防灭火装备水平，全力实现辖区一连46年无重大森林火灾的目的，在此基础上，全体干部员工再接续拼搏五年时间，进一步强化森林防火责任落实，一直提高森林防火能力，为胜利实现公司一连五十年无重大森林火灾的目的起劲斗争，再创红林森林防火事情的绚烂业绩。

5.提高森林资源培育质量。一是科学组织、合理安排，增强营林生产各环节治理。要起劲与省林草局相同协调，鼎力大举争取营林生产项目使命量。凭证“妄想先行、因地制宜、有序推进”的原则，科学制订公司营林生产妄想。要严把苗木关、栽植关、管护关“三关”质量。狠抓手艺指导及自磨练收，实时发明息争决问题，确保各项营林生产使命所有通过上级部分的检磨练收。二是做好2023年国家重点林木良种基地、国家林木种质资源库作业设计和报批事情，使用好894万元国家林木种质资源库建设项目资金。增强与省林业科学研究院、吉林农业大学的交流相助，使用公司森林资源优势和林业科研基础数据，吸引更多的科研单位、大专院校项目入驻，发动公司林业科研项目生长。

（三）坚定不移实验转型提质工程，显着提高转型工业生长效益

经由多年的投入和生长，企业转型工业已经具备了厚积薄发的条件，要通过项目发动，提高转型工业生长质量，增添收益。要贯彻落实公司工业生长思绪，生长壮大重点工业，扩大工业规模，依托基地做强项目，扩大集聚效应。

1.生长壮大林特食物工业。在集团的顽强向导和鼎力大举推动下，我们建设了吉林asiagame绿色康健科技有限责任公司，统领林特食物工业生长。一是全力推动与蓝美眉公司合资公司的建设，确；世遁蚕钅堪赐胪瓿山ㄉ栎彩虑，提高蓝莓莳植项目工业化、标准化、规；。今年6月前要完成500亩25万盆基质蓝莓栽植事情，10月前完成冷库、防雨棚等基础设施建设，同步购置相关装备。二是继续与深圳蓝美眉农业科技有限公司相助开展蓝莓商业，力争收购蓝莓1500吨，实现营收3000万元。三是完成创业孵化树模基地二期工程建设。建设完成八个暖棚，生长蓝莓反季莳植，打造优势产品。四是起劲探索线上销售新模式。在三四月份举行吉林asiagame绿色康健科技有限责任公司线上销售启动仪式，使用集团提供的办公园地，在长春和红石两地组建两支线上销售团队，举行线上直播销售。线上销售要争取实现2000万元的营业收入。五是增强与龙头企业的相助。推动与北京同仁堂在灵芝孢子粉和林蛙油方面开展深度相助，配合推进林麝养殖项目在红林落地。推动与海王康健科技有限公司针对吉森北纬42°生态蜂蜜、蓝莓饮料、黑参片等产品开展相助，完善线上销售渠道建设。林特工业力争实现营业收入6000—8000万元。

2.强力推动旅游工业生长。随着疫情防控形势的转变以及交通情形的改善，今年公司旅游工业将迎来有利生长时机，具备了生长壮大、创立效益的须要条件。一要整合我公司林下特色产品，使之与旅游工业深度融合，将产品植入旅游全线。二要牢靠拓展机关企事业单位红色教育。在原有红色教育培训基础上，使用新建成的素质拓展基地，开发长春、吉林、白山、梅河口、蛟河、磐石六个片区的团建市场，全方位开展大型团建运动。三要继续做好研学教育培训。总结2022年夏令营履历，开展具有林区特色的夏令营运动。四要配合桦甸市政府起劲推进白山湖五星级康养度假旅馆项目，该项目政府预计投资一个亿，建成后将交给公园运营。五要加明确山湖至长白山黄金水上航线项目开发力度，争取开通水上直通船，合理导流长白山景区游客至公园游览。六要周全打造天下着名的拔河之乡，适时承办专业拔河角逐，通过赛事吸引游客。

（四）坚定不移实验治理增效工程，充分释放企业综合治理效能

企业刷新只有举行时，没有完成时；企业治理只有更优化，没有最优化。目今企业刷新尚有不少难啃的硬骨头要啃，治理尚有许多没补足的短板要补，这一点我们务须要有苏醒的熟悉。

1.坚持清静生长不摇动。要始终把清静生长放在主要位置，树牢整体清静观，统筹疫情防控和经济生长，统筹生长和清静。要健全清静生产事情机制，完善落实各层级岗位职责，强化清静教育和清静包管，确保不爆发生产清静事故。做好工业消防事情，完善应急预案，强化应急演练，提升救援能力。要做好一样平常清静隐患排查，增强；分卫，科学应对洪涝、冰冻等极端灾难天气，确保清静生产形势稳固。要实时掌握信访苗头，认真研究信访稳固事情，消除影响林区协调稳固的不清静因素。要坚持人民至上、生命至上，扎实做好新阶段疫情防控事情，确保员工群众生命康健清静。

2.坚持顶层设计不走样。要增强对财务预算、公司妄想的顶层设计，科学制订企业财务预算，合理安排各单位妄想，榨取超预算、超规模、超标准支出，预算外支出坚持“一事一议，总额控制”的原则，认真推行批复。要着力提升资金和财务清静水平，充分使用企业内部银行的调控作用，坚持“按急所需、按需所用’的原则，科学妄想合理调理企业资金，做实以财务预算拨付经费的核算方法，优化一样平常审批程序、增强财务监视力度、镌汰企业财务危害。

3.坚持刷新攻坚不松劲。一要进一步增强制度系统和监视系统建设，深化制度“废、改、立”事情。加速推进整理散小股权，解决产权瑕疵问题。一连开展对标提升运动，完成国企刷新三年行动效果验收。建设以岗位价值为基础，以绩效审核为导向的薪酬分派系统，充分引发员工的起劲性和创立性。完成林蛙养殖承包费指标核算及收缴，做好沟系发包一样平常治理。二要继续深化劳动用工和收入分派制度刷新，规范人为总额预算治理，落实劳务派遣用工制度，规避企业用工危害。完成准备工工龄认定司法裁定的后续事情。三要起劲争取旅游基础建设项目、林下经济项目、森林防火项目等方面资金政策支持，完成5—8个项目储备。四要认真抓好房产治理和自建房清静专项整治等事情。

4.坚持依法治企不松开。增强普法宣布道育，起劲形成尊重执法、重视法治、人人学法的优异气氛。建设条约等执法文件的审核机制，一直完善条约签署执法审核制度。建设健全诉讼治理制度，增强与法院相同协调，解决历史积案。增强危害防控行动，增强危害防控治理事情实效。加大资产监视治理力度，突出对资产设置、使用、处置惩罚和产权变换的监视，起劲推进资产治理和预算治理、资产治理与财务治理、实物治理与价值治理相团结，一直提升资产治理水平。

（五）坚定不移实验民生提档工程，有用改善员工事情生涯质量

习近平总书记强调，山河就是人民，人民就是山河。中国共产党向导人民打山河、守山河，守的就是人民的心。同样，企业推进各项事情开展的起点和落脚点也都是为了增进民生福祉，提高员工生涯质量，从而争取全体员工从心田支持企业事情。

1.关切“全体民生”，笃行党为人民效劳的宗旨。常态化长效化开展“我为群众办实事”实践运动，合理确定公司党委和下层党组织为群众办实事项目，既要做到起劲而为、实事求是，又要实时解民之忧、行民之盼。

2.夯实“基本民生”，增添员工收入提高获得感。建设员工人为正常增添机制，团结企业谋划状态，适度提高员工人为收入。完善绩效分派制度，调发动工事情起劲性，增添绩效收入。包管员工福利待遇，强化节日福利和劳动包管发放，提升员工获得感幸福感。

3.强化“多彩民生”，富厚员工群众文化生涯。以建企50周年为契机，开展富厚多彩的文体庆Ｔ硕，进一步富厚员工群众精神文化生涯。要组织开展好员工手艺培训，一直提高员工能力素质，提振员工士气、凝聚斗争实力。

4.包管“基础民生”，推动绿化美化提档升级。一是做好绿地提升事情。完善沿江路绿化景观带建设，全心设计江堤休闲平台新增绿地。对地区小区内破损的绿地和蹊径举行刷新维修，打造宜居生涯情形。二是增添地区宿根花卉和绿植栽植数目，完成沿江路文化墙重新设计和喷绘，美化地区情形。

三、团结一心、笃行不怠、真抓实干、勇猛争先，贯彻落实党的二十大精神，推进红林高质量生长

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“从现在起，中国共产党的中心使命就是团结向导天下各族人民周全建成社会主义现代化强国，实现第二个百年斗争目的，以中国式现代化周全推进中华民族伟大再起”，在这个伟大征程中，作为国有asiagame企业，红林决不可够缺位。只要我们充分发挥林业人艰辛斗争、无私贡献、团结拼搏、开拓进取的事情作风，就一定能够以红林高质量的转型生长，为实现中华民族伟大再起孝顺实力。

列位代表，同志们！推进红林高质量生长，必需要团结一心。团结就是实力，团结才华胜利，这是一个颠扑不破的真理。红林已往的生长成绩充分证实晰asiagame班子是团结的，asiagame干步队伍是团结的，asiagame员工是团结的。在种种急难险重问题眼前，各人识概略、顾阵势、讲周全、能团结，一次又一次向人们展示了团结的实力。红林接下来的事情会更难题、更重大、更难题，只要我们团结一心，同向而行，就一定能够突破种种艰难险阻，开创企业刷新生长新的时势。

列位代表，同志们！推进红林高质量生长，必需要笃行不怠。博学、审问、慎思、明辩、笃行，这是我们学习的五个阶段，要想做到笃行不怠，必需要做到博学审问、慎思明辨。这就要求我们全体干部员工一直的增强学习，一直的开拓自身视野，一直的提高自身素质，这是现实的需要，生长的需要，也是事业的需要。新的资源；ば问啤⑿碌淖蜕は钅俊⑿碌钠笠邓⑿铝煊颉⑿碌牡辰ㄊ虑橐蟆⑿碌拿裆芩咔，都要求我们必需增强新的专业知识的积累，然后学以致用，笃行不怠，只有这样才华进一步生长asiagame事业。

列位代表，同志们！推进红林高质量生长，必需要真抓实干。真抓实干，抓的是机缘、抓的是落实。捉住了就能够乘势而上，抓不住就是镜花水月。我适才对今年的事情举行了安排，有一些是详细事情，有一些则是整体安排，各处室各单位要自动认领，及早谋划，关于详细项目，要制订出详细落实的施工图和进度表；关于整体安排，要团结现实，制订落实计划，细化落执行动，包管事情进度和质量。

列位代表，同志们！推进红林高质量生长，必需要勇猛争先。目今的红林，面临着难堪的历史生长机缘，也具备了厚重的生长秘闻，自然就拥有了勇猛拼搏、争领先进的基础。宽大干部员工要切实强化阵势看法和责恣意识，切实树立主行动为和求真务实的理念，切实刷新事情作风和事情要领，起劲推动公司各项事情走在集团前线，把优美的生长蓝图转化为实着实在的生长效果，争当集团高质量生长的排头兵。

列位代表，同志们！蓝图已绘就，奋进正其时。历来没有等出来的绚烂，只有干出来的精彩；也只有干在实处的支付，才华拥有色泽醒目的未来。让我们在asiagame集团的顽强向导下，坚决贯彻落实党的二十大精神，牢牢围绕整年岁情目的，团结一心，笃行不怠，真抓实干，勇猛争先，全力推进红林各项事情高质量生长，以优异效果庆祝红林建设五十周年。