在行业快速开展与厘革的时代，，，走过30年风风雨雨的mansion88正面临着战略机缘和市场挑战！！！Ｃ媪傩滦问疲，怎样快速打造与集团战略、、、文化相匹配的，，，切合能力要求的人才步队显得格外主要！！！Ｎ耍，由mansion88大学主理的“狮”系列人才作育工程-“银狮妄想”于9月8日正式开班！！！

“狮”系列人才作育项目的实验，，，是集团实现人才战略工程与战略落地的需要，，，是形成统一治理理念与治理文化的需要，，，更是让mansion88集团成为受人尊重与行业领先的需要！！！

启动仪式上，，，“智造”业四大事业部，，，二十多家“智造”工厂，，，三十多位“银狮”学员准时出席！！！９煞莨咀芩纠淼ソ蜿停，副总司理陈有甫、、、钱雪明，，，人力资源中心总监王红梅以及本次项目协办方灏竣向导力开展中心副总司理彭韵璟，，，主导照料孙俊等一同出席！！！

聚会伊始，，，王总从集团开展战略，，，人才战略的角度解说了“狮”系列人才作育工程的项目界说（作甚“狮”系列）及项目定位（培训群体聚焦在工厂厂级向导的项目初志）并提出期望和要求！！！＝酉吕此锟∠壬幼ㄒ到嵌融故脱跋钅康那罢靶杂胍庖澹，并详细介绍项目设计及项目全景图，，，让所有学员越发清晰的相识学习目的与学习内容！！！

陈总、、、钱总划分做了项目实验发动讲话！！！Ａ轿幌虻荚诮不爸谢痔岬阶约核止艿挠的？槎韵虻剂ο钅康钠惹行枨螅，同时推动与勉励学员，，，珍惜这次项目学习时机！！！

单总在总结致辞中提到，，，这是一次厂级干部的集中培训，，，公司快速开展需要厂长治理团队、、、周全运营、、、落实战略！！！ＯＭг本蚕滦睦矗，在一直提升自己能力的同时，，，借此时机相互间多多交流履历；也要紧跟公司快速开展的节奏，，，好好总结反思，，，形成属于自己的治理特色，，，未来的治理者是复合型的！！！

聚会最后，，，所有学员庄重宣读“银狮妄想”《培训宣言》！！！６潭56字铿锵有力的“誓词”，，，让“银狮妄想”中的每位学员都身感学习的责任，，，为mansion88添彩而不懈起劲！！！

此次“银狮妄想”在学习旅程的妄想上，，，连系“成人学习特点”、、、“学习与实践曲线”，，，从项现在期的预学习（案例分享）到各阶段基于能力短板开设的主题培训，，，每一环节都细密相连！！！＠讨惺笨陶莆罩督峁故崂恚，行动妄想上级向导确认并向导与监视，，，最终提交在岗实践真实案例，，，使得整个项目实验历程，，，真真意义上做到“知行合一、、、学以致用”！！！